Projektleiter*in HR Strategie — Migros Logistics

Description complète

Nous livrons ! Migros Logistics réunit Migros Verteilbetrieb AG (MVB) et Migros Logistique Romandie SA (MLR) pour fournir la Suisse tous les jours. Avec une technologie moderne et des processus hautement automatisés, nous façonnons la logistique de demain – en réseau et efficace. En tant que gestionnaire de projet, vous analysez et concevez. Ce qui compte : état d'esprit, communication et sens organisationnel.

Mansioni

• Gestion de projets favorisant le perfectionnement du personnel, le perfectionnement organisationnel ou la numérisation
• Analyse des questions de ressources humaines, élaboration de solutions et élaboration de bases de décision
• Conception d'outils et de mesures de RH pour améliorer l'expérience du candidat, de l'employé et du gestionnaire tout au long du cycle de vie
• Promouvoir l'optimisation des processus
• Collaboration avec des professionnels et des gestionnaires – compétents, clairs et au niveau des yeux
• Mise en réseau active au sein de l'équipe RH, avec des experts au sein du groupe Migros et avec des clients internes dans les huit sites
• Communication compréhensible et ciblée en allemand et en français

Exigences

• 3-5 ans d'expérience : RH, conseil ou environnement numérique (TI, IA, logiciel)
• Études terminées (uni/ETH, FH, HF): RH, gestion de projet ou similaire
• Les entreprises croisées ayant un profil d'expérience approprié sont les bienvenues
• Allemand (très bonne connaissance) Français (bonne connaissance): Français: activement utilisé dans le travail quotidien
• Expérience dans la gestion de projets et la conception de structures, de formations et de bases de décision, ainsi que dans la création et la présentation d'analyses, de recommandations et d'apports à l'aide d'un large éventail d'outils et de méthodes
• Expérience de travail avec différents intervenants – des cadres aux équipes opérationnelles, avec des langues et des antécédents différents
• Profitez de questions complexes, de nouveaux défis et d'apprentissage continu ainsi que des compétences techniques avancées dans le traitement de Microsoft 365, Jira et divers outils d'IA
• Communication adressable et capacité à rendre les choses complexes compréhensibles
• Pensée structurée, force conceptuelle et vue d'ensemble également sur un large éventail de sujets
• Méthodes de travail indépendantes, initiatives, responsabilité personnelle et approche pragmatique des défis
• Approche pragmatique des défis, volonté continue d'apprendre et capacité de faire avancer les sujets avec succès

Cosa de Friamo

• Travail flexible / bureau à domicile: Avec nos options de bureau à domicile, nous favorisons la flexibilité, l'agilité et l'efficacité
• Offres des employés: Nous offrons à nos employés de nombreux services spéciaux et réductions (p. ex. carburant, abonnements mobiles)
• Vacances: Avec nous tous ont au moins 5 semaines de vacances (selon l'âge ou le service même 6 ou 7 semaines) et peuvent acheter des vacances.
• Offres sportives et de fitness: Nous soutenons des activités régulières, de promotion de la santé et de préservation de la santé
• Formation et perfectionnement: Nous soutenons nos employés par des offres ciblées de formation et de perfectionnement et les soutenons généreusement
• Pension professionnelle: Migros Pension Les prestations de la Caisse sont clairement supérieures à la loi. Tous sont retraités à 65 ans

Contatto

Demande et contact Katja Schwendemann Chef de HR Care, membre de l'équipe +41585651286 - LinkedIn