HR Business Partner 80-100%, SUR SITE | Manufacture Horlogère Suisse | ETA SA — ETA SA (Swatch Group)
- Lieu
- Grenchen
- Contrat
- Temps plein, Stage
- Publié
- il y a 3 jours
Description complète
HR Business Partner 80-100%, SUR SITE | Manufacture Horlogère Suisse | ETA SA
- HR Business Partner 80-100%, SUR SITE
- Vos futures missionsConseil et accompagnement des responsables hiérarchiques ainsi que des collaboratrices et collaborateurs sur l’ensemble des questions RH tout au long du cycle de vie du personnel
- Sparring Partner des responsables hiérarchiques en matière de planification des effectifs, de relève, de développement des collaborateurs, de gestion disciplinaire et de leadership
- Pilotage et coordination des processus de recrutement et mobilité interne, en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques
- Suivi des absences de longue durée et soutien aux démarches de réinsertion professionnelle des collaboratrices et collaborateurs
- Participation active aux projets RH transverses ainsi qu’au développement et à l’optimisation des processus RH
- Animation et intervention lors d’événements RH récurrents ou formations
Vos aptitudes et vos compétencesFormation supérieure en gestion des ressources humaines (brevet fédéral RH ou Bachelor) et expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste équivalent ou similaire (idéalement dans un environnement industriel) Maîtrise du droit du travail suisse
- Très bonnes connaissances de Microsoft 365 et de SAP
- Personnalité dotée d’excellentes compétences en communication, digne de confiance, orientée service et bénéficiant d’une forte intelligence relationnelle
- Méthode de travail autonome et orientée solutions, associée à un sens élevé des responsabilités
- Solides compétences en conseil et en coaching
- Aisance relationnelle, capacité à s’affirmer, excellente résistance au stress et fort esprit d’équipe
- Apply
- LanguesMaîtrise de l’allemand ou du français à un niveau de négociation, ainsi que de très bonnes connaissances de l’autre langue.
- Ce que vous trouverez chez nousUn environnement passionnant en perpétuelle évolution ainsi que des avantages attrayants tels que :
- Possibilités de formation continue
- Multiples perspectives professionnelles grâce à notre mobilité interne
- Cinq ou six semaines de vacances par année selon âge et/ou fonction
- Semaine de 40 heures selon la CCT
- Politique salariale attractive et bonnes prestations sociales
- Congé parental de trois semaines pour les pères et jusqu’à 19 semaines pour les mères
- Restaurant d’entreprise
- Réductions pour le personnel sur les produits de Swatch Group et autres partenaires
- Activités sportives et évènements d’entreprise
- Participation financière à l’assurance maladie
- Où sommes nous ?Werk et adresse
- A proximité des transports publics
- Envie de nous rejoindre ?Envoyez votre candidature dès maintenant et dites-nous ce qui vous fait vibrer !
- Nous ne pouvons pas prendre en considération les candidatures soumises par des agences de placement ou de recrutement.
Merci de prendre note que seules les postulations électroniques via notre site internet seront prises en compte, et ce, afin de respecter l’environnement et dans l’optique d’assurer un traitement efficace des candidatures. Jehona Fejza
- HR Business Unit Manager
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose ETA SA (Swatch Group) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Grenchen est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par ETA SA (Swatch Group). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ETA SA (Swatch Group) ?
Cette offre est un poste en temps plein et stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ETA SA (Swatch Group) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Soleure après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez ETA SA (Swatch Group) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ETA SA (Swatch Group) sur eta.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
