Team Lead Ingénierie Logicielle - Galaxus Abos — Galaxus
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- internship
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous formez une nouvelle équipe, vous prenez la possession et traduisez une vision claire du produit en solutions efficaces.
- Vous formez une nouvelle équipe, vous prenez la possession et traduisez une vision claire du produit en solutions efficaces.
- Dans notre équipe d'Abocados nouvellement fondée, vous prenez la responsabilité de l'équipe et développez nos produits d'abonnement tels que Mobile, Travel eSIM, TV et Internet avec Product and Engineering.
- Leadership de l'équipe nouvellement fondée et création des conditions pour une collaboration réussie
- 5 ans et plus: Ingénierie logicielle / Développement de logiciels
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF): Informatique / Informatique
Responsabilités principales
- Dans notre équipe d'Abocados nouvellement fondée, vous prenez la responsabilité de l'équipe et développez nos produits d'abonnement tels que Mobile, Travel eSIM, TV et Internet avec Product and Engineering.
- Leadership de l'équipe nouvellement fondée et création des conditions pour une collaboration réussie
- Environ 50% de votre temps avec l'équipe : vous développez des fonctionnalités évolutives avec l'équipe, participez aux décisions architecturales et assurez une orientation technique et professionnelle dans l'équipe
- En tant que partenaire particulièrement particulièrement pour le propriétaire de produit, concepteur UX et architecte de logiciels expliquent les sujets techniques de façon à ce qu'ils soient également compréhensibles en dehors de l'ingénierie - promouvoir les sujets d'équipes croisées, tenir les parties prenantes à jour, comme un pont vers le
- Chef de l'ingénierie, en faisant apparaître les réalisations de l'équipe et en faisant revenir les décisions pertinentes dans l'équipe
- façonner activement la coopération avec notre partenaire externe de développement et trouver des moyens de travailler ensemble bien dans le développement interne et externe
- prendre en charge le développement professionnel et personnel des membres de l'équipe
- donner à l'équipe les moyens de prendre ses décisions, prendre les préoccupations des membres de l'équipe au sérieux et créer un environnement motivant et positif en tant que leader fiable
Exigences principales
- 5 ans et plus: Ingénierie logicielle / Développement de logiciels
- Études terminées (Uni/ETH, FH, HF): Informatique / Informatique
- Fort leadership et empathie ainsi que la joie de traiter avec différentes personnalités et milieux culturels
- Expérience d'ingénierie bien fondée avec C#/.NET, systèmes distribués et technologies Web modernes.
- Que votre attention soit sur le backend ou frontend, cela n'a pas d'importance – tant que vous voulez travailler des deux côtés - expérience avec le travail soutenu par l'IA, comme Claude Code, Agents et Compétences, est un plus.
- Les enjeux clés sont l'ouverture, la volonté d'apprendre et une gestion réfléchie et responsable de ces outils
- pragmatisme avant le processus, et la capacité d'appliquer les principes de l'entreprise, les activités de l'entreprise de manière transparente, et la capacité d'appliquer les processus de l'entreprise, les activités de l'entreprise de manière transparente, plutôt que de les conserver dogmatiquement
- l'intérêt pour le produit et son développement ultérieur, et la capacité de penser en termes de caractéristiques au lieu de résultats et de se concentrer sur les avantages concrets pour nos clients
- la capacité de traduire des affaires complexes
- processus en solutions techniques robustes, automatisées et évolutives - positif
- Aura et capacité à motiver les autres, à inspirer l'équipe et à créer un environnement de sécurité psychologique - connaissance orale et écrite couramment en allemand et en anglais
- La volonté de « questionner comme toujours a été faite et proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou efficaces
Processus de candidature
- Application & Contacter Carli Connelly Personnes Attraction & Approvisionnement actif Spécialiste Grado di occupationazione: 69%
Détails supplémentaires
- Avoir le courage d'essayer les choses sans les planifier jusqu'au moindre détail
- Contatto Application & Contacter Carli Connelly Personnes Attraction & Approvisionnement actif Spécialiste Grado di occupationazione: 69%
Notes et contenu original
- Allemand (débit)
- Anglais (débit)
- Contatto Application & Contacter Carli Connelly Personnes Attraction & Approvisionnement actif Spécialiste
- Grado di occupationazione: 69%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Galaxus pour ce poste ?
Galaxus indique CHF 79 000 - 134 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Galaxus ?
Cette offre est un poste en stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Galaxus pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Galaxus ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Galaxus sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
