Elektriker*in / Automatiker*in - Instandhaltung Logistikanlagen TKL — Migros Logistics

Description complète

Nous livrons ! Migros Logistics réunit Migros Verteilbetrieb AG (MVB) et Migros Logistique Romandie SA (MLR) pour fournir la Suisse tous les jours. Avec une technologie moderne et des processus hautement automatisés, nous façonnons la logistique de demain – en réseau et efficace. Commencez avec nous dans l'avenir de la logistique et assumer la responsabilité dans la fonction d'électricien.

Mansioni

• Exécution indépendante des travaux d'entretien et d'entretien des systèmes de sélection des commandes entièrement automatisés
• Assurer une production sans problèmes en coopération avec des organismes internes et externes
• Soutien aux conversions, aux nouvelles installations et à la mise en service de nouvelles installations
• Réparation de nos machines et métiers environnants (par exemple dispositifs de stockage et de récupération, portes, ascenseurs et voitures mobiles)

Exigences

• 1-3 ans d'expérience: entretien
• Apprentissage comme électricien, électromécanique, technicien automatique ou formation équivalente dans le secteur électrique avec une expérience professionnelle, de préférence en maintenance
• Connaissance de base de la technologie de contrôle et de l'expérience dans le traitement des capteurs et des actionneurs
• Comprendre le dépannage dans l'environnement de travail automatisé
• Intérêt pour les nouvelles technologies, grande volonté d'apprendre, utilisé pour travailler indépendamment et en équipe
• Préparation au travail posté à moins de températures (4 postes)
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ)
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Pension professionnelle: Migros Pension Les prestations de la Caisse sont clairement supérieures à la loi. Tous sont retraités à 65 ans
• Produits alimentaires: Dans nos restaurants du personnel, les employés peuvent s'occuper à des prix préférentiels
• Offres des employés: Nous offrons à nos employés de nombreux services spéciaux et réductions (p. ex. carburant, abonnements mobiles)
• Offres sportives et de fitness: Nous soutenons des activités régulières, de promotion de la santé et de préservation de la santé
• Formation et perfectionnement: Nous soutenons nos employés par des offres ciblées de formation et de perfectionnement et les soutenons généreusement
• Services de conseil social et personnel: Nous offrons à nos collaborateurs des contacts pour les défis privés et professionnels

Contatto

Demande et contact Valérie Hostettler Partenaire RH 058 565 63 21 ## Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous avons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature. Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines