Director Business Development Suisse Romandie 80-100% (w/m/d) — RUAG AG
- Lieu
- Messen
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
- Führung und Weiterentwicklung der Romandie-Strategie der RUAG, Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der RUAG MRO Holding AG
- Führung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in der Westschweiz
- Betreuung und Pflege der Beziehungen zu Stakeholdern im Sicherheitsmarkt Schweiz (Fokus Romandie) mit dem Schwerpunkt auf politische Instanzen auf nationaler und kantonaler Ebene, Verbände, Interessengruppe usw.
- Festigung bestehender, sowie Aufbau neuer Beziehungen für zugewiesene Schlüsselpartner
- Vertretung der RUAG MRO Holding AG an Konferenzen und Messen sowie die Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit Bezug zur Westschweiz
- Unterstützung und Koordination der Business Segment Aktivitäten in der Romandie
- Unterstützung und Beratung sämtlicher Geschäftseinheiten in der RUAG MRO Holding AG bei strategischen Anliegen mit Bezug zur Westschweiz
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss: Master of Science in Business Administration, Weiterbildung im Bereich Marketing oder Verkauf
- Integre Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (mündlich wie schriftlich), verhandlungssicher in der französischen und deutschen Sprache
- Kenntnis der Markttrends, Wettbewerber und neuen Anforderungen im Sicherheitsmarkt Schweiz
- Militärische Karriere als Offizier von Vorteil
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess
- Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist +41 58 461 75 62
- Führung und Weiterentwicklung der Romandie-Strategie der RUAG, Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der RUAG MRO Holding AG
- Führung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in der Westschweiz
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss: Master of Science in Business Administration, Weiterbildung im Bereich Marketing oder Verkauf
- Integre Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
Responsabilités principales
- Führung und Weiterentwicklung der Romandie-Strategie der RUAG, Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der RUAG MRO Holding AG
- Führung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten in der Westschweiz
- Betreuung und Pflege der Beziehungen zu Stakeholdern im Sicherheitsmarkt Schweiz (Fokus Romandie) mit dem Schwerpunkt auf politische Instanzen auf nationaler und kantonaler Ebene, Verbände, Interessengruppe usw.
- Festigung bestehender, sowie Aufbau neuer Beziehungen für zugewiesene Schlüsselpartner
- Vertretung der RUAG MRO Holding AG an Konferenzen und Messen sowie die Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit Bezug zur Westschweiz
- Unterstützung und Koordination der Business Segment Aktivitäten in der Romandie
- Unterstützung und Beratung sämtlicher Geschäftseinheiten in der RUAG MRO Holding AG bei strategischen Anliegen mit Bezug zur Westschweiz
Exigences principales
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss: Master of Science in Business Administration, Weiterbildung im Bereich Marketing oder Verkauf
- Integre Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (mündlich wie schriftlich), verhandlungssicher in der französischen und deutschen Sprache
- Kenntnis der Markttrends, Wettbewerber und neuen Anforderungen im Sicherheitsmarkt Schweiz
- Militärische Karriere als Offizier von Vorteil
Ce que l’entreprise offre
- Deine Vorteile
- Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen.
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:
Processus de candidature
- Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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Contacts
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
- +41 58 461 75 62
Détails supplémentaires
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel: Processo di candidatura So funktioniert unser Bewerbungsprozess
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- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Stefanie Pascarella Talent Acquisition Specialist
Notes et contenu original
- Responsabilita
- Deshalb hast du bei uns viele Vorteile.
- Dazu gehören zum Beispiel:
- Processo di candidatura
- So funktioniert unser Bewerbungsprozess
- Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen .
- Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen.
- E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
- Stefanie Pascarella
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 68 000 - 103 000 bruts par an pour ce poste à Messen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
