Directeur de branche Stv* en formation — Denner
NouveauCHF 59 000 - 90 500
Denner · Oensingen (SO)
- Lieu
- Oensingen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
SalaireCHF 59 000 - 90 500
Vue d’ensemble du poste
Objectif de carrière du directeur d'agence ?
Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
Ici, vous pouvez prouver de quoi vous êtes capable.
- Objectif de carrière du directeur d'agence ?
- Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
- Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et déclarez la guerre au gaspillage alimentaire avec des commandes clairvoyantes
- Commandez des produits frais et bien sûr tous les autres produits, acceptez-les, vérifiez-les et remplissez-les dans les rayons de votre magasin
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Responsabilités principales
- Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et déclarez la guerre au gaspillage alimentaire avec des commandes clairvoyantes
- Commandez des produits frais et bien sûr tous les autres produits, acceptez-les, vérifiez-les et remplissez-les dans les rayons de votre magasin
- Appliquez correctement les exigences dans l'aménagement du magasin
- Vérifiez les dates de péremption dans le groupe de produits fraîcheur
- En tant qu'adjoint, instruisez, encouragez et faites progresser les employés - et soyez un modèle pour eux
- En tant qu'adjoint, assumez la responsabilité conjointe des chiffres - dans les ventes, les frais de personnel et les stocks
- Trois années d'expérience professionnelle ou plus : dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de département ou de district seraient un avantage
- Une formation professionnelle complète (EBA) : dans le commerce de détail (alimentation) ou dans une catégorie professionnelle connexe serait idéale
- La jouissance des produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle avec ceux-ci
- Bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos
Exigences principales
- Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
- Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
- Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
- Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
- Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
- Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact Remo Herrmann Recruteur Sales Mittelland LinkedIn
- Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Conversation personnelle par vidéo ou par téléphone S'il y a un grand nombre de candidats, nous effectuons éventuellement une conversation personnelle par téléphone ou par vidéo.
- Cela nous donne la possibilité de mieux connaître davantage de candidats dans un court laps de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à une semaine de travail d'essai.
- Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
- Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
Détails supplémentaires
- Contact Candidature et contact Remo Herrmann Recruteur Sales Mittelland
