Maschinen- und Anlagenführer*in Lebensmittelproduktion — Migros Ticino
- Lieu
- Oberbuchsiten
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
Lüchinger + Schmid AG. Alors nous avons hâte de vous rencontrer.
Luogo di lavoro: Lüchinger+Schmid, Halmackerstrasse 351, 4625 Oberbuchsiten
Informations importantes
Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.
Mansioni
- Vous utilisez et surveillez les machines et les installations de production de manière efficace et sécuritaire.
- Vous ajustez les machines avec précision et contribuez ainsi à réduire les déchets, les temps d'arrêt et les pertes matérielles.
- Vous surveillez les processus de production et la qualité du produit et documentez les données de production pertinentes.
- Vous effectuez des contrôles et assurez le respect des exigences de qualité.
- Vous suivez constamment les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité et contribuez à la gestion des allergènes et de la contamination.
- Vous produisez des méthodes de production pour les spécifications et participez à des améliorations continues.
Exigences
- Vous apportez de l'expérience dans la production alimentaire et idéalement plusieurs années de pratique dans le fonctionnement des machines et des usines de production. Vous comprenez les processus techniques et vous connaissez bien les usines de production et idéalement les usines CIP et les systèmes de contrôle des produits.
- Formation de base ou perfectionnement: vous avez suivi une formation professionnelle EFZ, par exemple en tant que technologue alimentaire, chef, boucher ou directeur d'usine – ou une expérience correspondante dans un poste comparable.
- Vous avez une connaissance de l'allemand au moins niveau B2.
- Vous connaissez les exigences de qualité, de sécurité et d'hygiène, en particulier HACCP.
- Vous avez une connaissance de l'entretien et de l'entretien (TPM) et l'expérience idéale avec LEAN et la gestion de l'atelier.
- Vous travaillez de manière structurée, indépendante et axée sur l'équipe et trouvez des solutions aux défis.
- Allemand (flux)
Contatto
Demande et contact Sigrid coq Spécialiste du recrutement et de l'approvisionnement en ressources humaines
Processus de recrutement
- Pré-sélection des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
- Vidéo ou conversation téléphonique personnelle : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
- Informations de référence : Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec le consentement. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
- Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Grado di occupationazione: 100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Ticino pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Oberbuchsiten est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Migros Ticino. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Ticino ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Ticino pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Soleure après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Ticino ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Ticino sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
