Abteilungsleiter/-in Mechanik — Emil Frey
- Lieu
- Härkingen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 29 jours
Description complète
Ce que vous devez savoir sur nous Le Groupe Emil Frey est non seulement une entreprise familiale suisse ayant plus de 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des principales entreprises de l'industrie automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client sont les principaux piliers de l'entreprise. Les activités se concentrent sur l'importation de marques de voitures, l'exploitation de garages, la logistique des pièces de rechange et accessoires ainsi que la fourniture de services financiers. Emil Frey Betriebs AG fournit des services logistiques pour les marchandises et les véhicules et est donc le centre du flux de marchandises entre nos clients et leurs utilisateurs finaux. Avec l'ajout de marques supplémentaires dans le domaine des automobiles et des véhicules utilitaires légers, nous élargissons nos domaines de responsabilité et d'expertise. Au cours de cette évolution, un emploi varié et passionnant devient disponible. Nous sommes à la recherche d'une personnalité avec un fort talent organisationnel qui garde un aperçu, aime coordonner différentes tâches et en même temps aime être impliqué. La position offre la possibilité de développer davantage les processus existants, de façonner de nouvelles structures et de contribuer à vos propres idées. Pour les questions techniquement exigeantes, une coopération pratique et une expertise correspondante sont également nécessaires. Leurs tâches
- Assurer un service optimal et des conseils pour nos clients
- Organisation et coordination de la mécanique
- Suivi des flux de travail et des délais de traitement
- Gestion, soutien et promotion de quatre employés
- Acquisition de nouvelles commandes
- Responsabilité budgétaire
- Participation à des projets Votre profil
- Achèvement d'un examen avancé dans le domaine du génie automobile (diagnosticien, coordinateur d'atelier ou maître)
- Formation continue en leadership, gestion ou administration des entreprises
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction comparable avec expérience en gestion
- Bonne connaissance de l'utilisateur d'ordinateur
- Très bonne connaissance de l'allemand et bonne connaissance de l'anglais dans les négociations
- Toute autre langue étrangère est un avantage
- Initiatives fortes, résilience et flexibilité Ce que nous vous offrons Vous trouverez un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore:
- De nombreuses réductions (automobiles neuves et d'occasion, travaux de service et pièces détachées, assurance véhicules et santé, cartes carburant, hôtels et bien plus encore)
- Un fonds de pension propre et attrayant en tant qu'institution de retraite indépendante
- Une perspective commerciale à long terme
- Possibilités individuelles de formation et de perfectionnement
- Au moins 25 jours de vacances Comme vous pouvez nous contacter Michelle Hartmann, le chef de cabinet attend avec impatience la demande complète (par exemple CV, certificats d'emploi, etc.) via le lien « Appliquer maintenant! ». Pour des raisons de meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes de langage masculin, féminin et divers (h/f/d) est supprimée. Les identités de sexe féminin et autres sont explicitement incluses. Pour nous, la diversité signifie aussi que les gens travaillent ensemble dans des équipes qui obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leur unicité et leur diversité. Nous croyons qu'une main-d'oeuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent de réaliser tout notre potentiel.
- Assurer un service optimal et des conseils pour nos clients
- Organisation et coordination de la mécanique
- Suivi des flux de travail et des délais de traitement
- Gestion, soutien et promotion de quatre employés
- Acquisition de nouvelles commandes
- Responsabilité budgétaire
- Coopération dans les projets
- Achèvement d'un examen avancé dans le domaine du génie automobile (diagnosticien, coordinateur d'atelier ou maître)
- Formation continue en leadership, gestion ou administration des entreprises
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction comparable avec expérience en gestion
- Bonne connaissance de l'utilisateur d'ordinateur
- Très bonne connaissance de l'allemand et bonne connaissance de l'anglais dans les négociations
- Toute autre langue étrangère est un avantage
- Initiatives fortes, résilience et flexibilité
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Emil Frey pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Härkingen est de CHF 94'500 - 143'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Emil Frey. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Emil Frey ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Emil Frey pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Soleure après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Emil Frey ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Emil Frey sur jobs.emilfrey.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
