Teamleiter:in Technik Werkstatt Fahrrad/E-Mobilität — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Wangen bei Olten
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- Hier
Description complète
Chef d'équipe : Atelier de technologie Bicycle/E-Mobility
Coopérative Coop — Cheeks à Olten, SO, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Domaine d'expertise : Production / Technologie
- Lieu: Coop, Industriestrasse 17, 4612 Wangen bei Olten
- Pensum: 100%
Tâche
- Gestion professionnelle et du personnel de l'équipe de l'atelier (environ 15 employés) : y compris planification du personnel, soutien des employés et soutien des apprenants
- Assurer un processus de réparation en temps opportun et en douceur, conformément aux exigences économiques et qualitatives
- Participation active au travail d'atelier quotidien ainsi qu'un soutien et des conseils actifs pour l'équipe dans les réparations complexes et les questions
- Optimisation continue du travail et des processus d'atelier selon les normes maigres (5S, CIP) pour accroître l'efficacité et la qualité
- Coopération étroite avec les interfaces internes (atelier, achats, logistique, service à la clientèle) et application cohérente des normes de qualité, de sécurité et d'environnement
Exigences
- Formation de base dans le secteur mécanique (idéalement mécanicien de bicyclettes ou de motocycles: en EFZ) ou qualification comparable
- Plusieurs années d'expérience pratique en atelier dans le secteur du vélo et du vélo électronique avec une expertise technique actuelle
- Plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion prouvée dans un environnement d'atelier artisanal/technique;
- Expérience dans l'application de méthodes allégées (5S, CIP) ainsi que des connaissances des utilisateurs expérimentés dans MS Office et des systèmes communs SAP/atelier
- Leader de solutions, affirmé et communicatif avec un haut niveau d'initiative et une très bonne connaissance de l'allemand (mot/script)
- Réductions: Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka Card: réduction sur l'abonnement, rabais personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par la Coop, Conditions d'emploi attractives et certifié salaire égal, contrat de travail collectif (GAV), plan d'épargne à la caisse de retraite
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Formation: soutien à l'éducation et à la formation externes
- Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise
Votre personne à contacter
Michèle du Danemark Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps plein Sécurité : Cheeks à Olten
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Wangen bei Olten est de CHF 68'500 - 104'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Soleure après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
