Arbeitsinspektor/-in, 80-100% — Kanton Solothurn
CHF 68 500 - 104 000
Kanton Solothurn · Solothurn (SO)
- Lieu
- Solothurn
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 17 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000
Vue d’ensemble du poste
Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a.
Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima.
Für die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Arbeitsinspektor/-in, 80-100%. Ihre Verantwortung
- Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a.
- Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima.
- Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss technischer oder naturwissenschaftlicher Richtung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Sicherheitsingenieur/-in oder Spezialist/-in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) beziehungsweise die Bereitschaft zu deren Absolvierung.
Exigences principales
- Sie verfügen über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss technischer oder naturwissenschaftlicher Richtung sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Vorausgesetzt wird eine Ausbildung als Sicherheitsingenieur/-in oder Spezialist/-in für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS) beziehungsweise die Bereitschaft zu deren Absolvierung.
- Neben einer hohen Sozialkompetenz und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie sich durch vernetztes Denken und lösungsorientiertes Handeln aus.
- Selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft Eigenverantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Marc Hänni Leiter Arbeitsbedingungen
Contacts
- 032 627 94 19
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Détails supplémentaires
- Für die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Arbeitsinspektor/-in, 80-100%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Leiter Arbeitsbedingungen
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notes et contenu original
- Für die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Arbeitsinspektor/-in, 80-100%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
