Apprenti Ressources Humaines-Strategie — Migros Logistics
- Lieu
- Neuendorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Wir liefern!
Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient.
- Wir liefern!
- Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
- Mitarbeit in Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
- Analyse von HR-Fragestellungen sowie Mitentwicklung von Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen
- 1-3 Jahre: Erste Projekterfahrung aus dem Studium oder Berufserfahrung
- Studentin (Uni/FH/HF) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse): Französischkenntnisse, welche im Berufsalltag eingesetzt werden können, sind von Vorteil
Responsabilités principales
- Mitarbeit in Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
- Analyse von HR-Fragestellungen sowie Mitentwicklung von Lösungsansätzen und Entscheidungsgrundlagen
- Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch
Exigences principales
- 1-3 Jahre: Erste Projekterfahrung aus dem Studium oder Berufserfahrung
- Student*in (Uni/FH/HF) Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (Grundkenntnisse): Französischkenntnisse, welche im Berufsalltag eingesetzt werden können, sind von Vorteil
- Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen
- Kompetenz in der Erstellung von Analysen, Empfehlungen und Inputs – dabei nutzt du vielfältige Tools und Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 und diversen AI-Tools
- Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Hohe Affinität zu digitalen Tools, Systemen und Prozessen sowie eine strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
- Faire Löhne: Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn.
- Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem Mitarbeiterangebote:
Ce que l’entreprise offre
- Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die im kleinen Team Verantwortung übernimmt, Herausforderungen pragmatisch angeht und Themen voranbringt Cosa offriamo
- unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 LinkedIn Grado di occupazione: 722%
Détails supplémentaires
- Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Selbstständige und initiative Persönlichkeit, die im kleinen Team Verantwortung übernimmt, Herausforderungen pragmatisch angeht und Themen voranbringt
- Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 Grado di occupazione: 722%
Notes et contenu original
- Mitgestaltung von Strukturen und Massnahmen, welche die Erfahrung von Kandidat*innen, Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Life Cycles verbessern
- Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Cosa offriamo
- Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem
- Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B.
- Treibstoff, Mobile-Abos)
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286
- Grado di occupazione: 722%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Logistics pour ce poste ?
Migros Logistics indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Neuendorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Logistics ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Logistics pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Logistics ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Logistics sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
