Projektleiter:in Unternehmensentwicklung 80 - 100% — Spital Schwyz
- Lieu
- Schwyz
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 21 jours
Description complète
Bienvenue à l'hôpital Schwyz. La santé est notre plus haute qualité. C'est pourquoi nous faisons tout notre possible chaque jour pour aider les gens – professionnellement et personnellement. En tant qu'hôpital régional, nous nous soucions de la relation directe avec la population de la région et de sa confiance. La vaste gamme de soins médicaux et d'infrastructures modernes rendent l'hôpital Schwyz attrayant pour les gens de toute la Suisse centrale – et au-delà. Vous aimez gérer des projets complexes et façonner activement des projets stratégiques? Ensuite, vous façonnez l'avenir de notre hôpital avec nous en tant que: Chef de projet: en développement d'entreprise 80 - 100% Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez la direction de l'hôpital dans la gestion du portefeuille de projets à l'échelle de l'hôpital, dirigez indépendamment des projets stratégiques et accompagnez les changements organisationnels. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et les différents départements. Votre défi
- Gestion des projets stratégiques : Planification et gestion indépendantes des projets stratégiques, en particulier pour la poursuite du développement des services et des projets d'infrastructure. Vous êtes responsable des objectifs du projet, des étapes, des risques et de la mise en oeuvre réussie.
- Gestion de projet et gestion du changement : Coordination des équipes de projet interdisciplinaires et des intervenants, suivi des échéances et des objectifs du projet ainsi que soutien des processus de changement organisationnel.
- Portefeuille de projets et méthodologie : Participation à la gestion du portefeuille de projets à l'échelle de l'hôpital, élaboration de normes de gestion de projets et mise en oeuvre d'examens de projets et d'ateliers sur les leçons apprises.
- Analyse des processus et exigences: Analyse des processus, collecte des besoins et identification du potentiel d'optimisation en étroite coordination avec les domaines spécialisés concernés. Votre profil
- Maîtrise en économie ou sciences sociales, gestion de la santé, développement organisationnel ou comparable
- Expérience dans la gestion indépendante des projets, idéalement dans les soins de santé
- Connaissance approfondie des méthodes de gestion de projet telles que HERMES ou PRINCE2 et/ou approches agiles
- Expérience des processus de changement et du développement organisationnel
- Méthode de travail structurée et indépendante avec des normes de qualité élevées et flair pour les détails
- Compétences solides en communication et en modération, ainsi que compétences diplomatiques et humour
- La connaissance du système de santé suisse est un avantage
- très bonne connaissance orale et écrite de l'allemand Notre offre
- Une fonction polyvalente avec la responsabilité des projets stratégiques et une grande portée pour la conception
- Collaboration étroite avec la direction de l'hôpital, la direction et les départements dans un environnement interdisciplinaire
- L'occasion de façonner activement le développement des processus d'hôpital et de changement organisationnel
- Un endroit attrayant pour travailler dans une région de haute qualité de vie
- Bonnes prestations sociales et une solution de fonds de pension super-obligatoire Intéressé? Pour de plus amples informations, veuillez contacter M. Patrick Steiner, chef de la direction du personnel et de la gestion hospitalière, [email protected] Corina Rüst, HR Business Partner / Stv. Chef des ressources humaines et du développement attend avec impatience votre candidature en ligne sur notre portail d'emploi.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spital Schwyz pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Schwyz est de CHF 117'000 - 163'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Spital Schwyz. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spital Schwyz ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spital Schwyz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Schwytz ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Schwytz après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Schwytz ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spital Schwyz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spital Schwyz sur jobs.spital-schwyz.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
