Regionalleiter*in Vente Westschweiz — IBAW
- Lieu
- Lausanne
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous voulez façonner activement le marché de l'éducation et vous passionner pour les ventes et le leadership?
- Vous voulez façonner activement le marché de l'éducation et vous passionner pour les ventes et le leadership?
- Faites ensuite partie d'IBAW et assumez la responsabilité de nos activités de vente en Suisse occidentale.
- Responsabilité pour l'expansion et le développement de notre présence sur le marché en Suisse occidentale
Responsabilités principales
- Faites ensuite partie d'IBAW et assumez la responsabilité de nos activités de vente en Suisse occidentale.
- Responsabilité pour l'expansion et le développement de notre présence sur le marché en Suisse occidentale
- Gestion, encadrement et développement de l'équipe régionale de vente
- Acquisition active de nouveaux clients (B2C) et développement continu des clients existants
- Élaboration et mise en œuvre de stratégies et mesures régionales de vente
- Assurer le développement durable des ventes et de la rentabilité dans votre région Exigences
- Expérience en leadership : et capacité de motiver et de développer des équipes
- Enseignement technique supérieur: ou études complémentaires comparables et plusieurs années d'expérience dans la vente, idéalement dans l'environnement éducatif ou le secteur des services
- Un succès manifeste dans le développement des ventes et de la rentabilité sur plusieurs années
- Forte capacité de communication et de négociation en français et en allemand
Contacts
- Demande et contact Nicole Meillaud Talent Acquisition Partenaire
- Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
- Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement normalisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Assurer le développement durable des ventes et de la rentabilité dans votre région
- Effacement des ventes et force de clôture associé à un flux de travail structuré et ciblé Français (négociable) en allemand (négociation certaine)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupation: 67 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupation: 67 %
- Effacement des ventes et force de clôture associé à un flux de travail structuré et ciblé
- Français (négociable)
- en allemand (négociation certaine)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grado di occupation: 67 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose IBAW pour ce poste ?
IBAW indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Lausanne. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose IBAW ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec IBAW pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez IBAW ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de IBAW sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
