Layoutr:in coop.ch — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Spreitenbach
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 30 jours
Vue d’ensemble du poste
Layoutr:in coop.ch
Coop Genossenschaft — Spreitenbach, Aargau, Svizzera Tâche
Analyse et optimisation continues de la structure de stockage et du flux de marchandises selon les critères d'ABC pour accroître l'efficacité du processus
- Layoutr:in coop.ch
- Coop Genossenschaft — Spreitenbach, Aargau, Svizzera Tâche
- Responsabilité de la conception de la disposition de l'entrepôt ainsi que de la mise en place optimale de nouveaux articles et de la gestion efficace des postes de commande dans WAMAS
Responsabilités principales
- Responsabilité de la conception de la disposition de l'entrepôt ainsi que de la mise en place optimale de nouveaux articles et de la gestion efficace des postes de commande dans WAMAS
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise Votre personne à contacter Nicole Strauss Marketing des ressources humaines Tipo:Temps plein Sécurité : Spreitenbach
Détails supplémentaires
- Coop Genossenschaft — Spreitenbach, Aargau, Svizzera
- Collaboration dans les initiatives de gestion allégée, les contrôles des stocks et les inventaires ainsi que coresponsabilité pour la sécurité, la propreté et l'ordre dans la zone de stockage
- Une façon de penser en réseau, orientée vers la solution avec un style pour les chiffres ainsi qu'une personnalité affirmée, communicative et flexible avec une très bonne connaissance de l'allemand Ce que nous offrons
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 sont payés par la coopérative, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Sécurité : Spreitenbach
Notes et contenu original
- Une façon de penser en réseau, orientée vers la solution avec un style pour les chiffres ainsi qu'une personnalité affirmée, communicative et flexible avec une très bonne connaissance de l'allemand
- Ce que nous offrons
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 sont payés par la coopérative, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise
- Votre personne à contacter
- Nicole Strauss
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps plein
- Sécurité : Spreitenbach
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Spreitenbach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.