Direction de la transformation de l'IA et de la technologie, Services financiers — Microsoft

NouveauCHF 73 500 - 111 500
Microsoft · Zürich (ZH)
Categoria: Amministrazione Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Zürich
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full-time
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SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

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Responsable de la transformation de l'IA et de la technologie, Services financiers

Conduisez la transformation commerciale basée sur l’IA au sein des principales institutions financières suisses en combinant la propriété commerciale d’un chargé de compte, la crédibilité technique d’un conseiller technologique et la perspective stratégique d’un consultant en transformation.

Responsabilités principales

  • Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut s'épanouir au travail et au-delà. Responsabilités Leadership client et exécutif

Exigences principales

  • requises
  • Baccalauréat en commerce, technologie, informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe, ET solide expérience en conseil technologique, transformation numérique, transformation d'entreprise, stratégie technologique d'entreprise, services financiers ou rôles connexes ;
  • OU expérience équivalente.
  • Expérience avérée à l'intersection de la technologie, du conseil et de la transformation commerciale ET capacité à s'engager en toute confiance dans l'architecture, la stratégie commerciale et les discussions commerciales avec les parties prenantes commerciales et techniques.
  • Expérience dans la conduite d'initiatives de transformation numérique, cloud, données ou IA à l'échelle de l'entreprise.
  • Solide compréhension des environnements technologiques d'entreprise complexes et des résultats commerciaux obtenus grâce à la technologie. préférées
  • Expérience au sein d'industries hautement réglementées, notamment : Banque Assurance Gestion de patrimoine Services financiers Conseil technologique Conseil en gestion
  • Compréhension approfondie des principes de sécurité, de conformité, de gouvernance des données, de souveraineté, de gestion des risques et d'architecture d'entreprise.
  • Capacité à traduire des concepts techniques complexes en valeur commerciale et en discussions stratégiques au niveau de la direction.
  • Expérience de travail avec des cadres supérieurs et d'influence sur les programmes de transformation technologique et commerciale. Gestion de compte IC5
  • L'échelle salariale de base typique pour ce rôle dans toute la Suisse est de CHF 167'100,00
  • CHF 277'600,00 par an.

Détails supplémentaires

  • Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut s'épanouir au travail et au-delà. Leadership client et exécutif
  • Établir des relations de direction qui créent un alignement à long terme et positionnent Microsoft en tant que partenaire de transformation stratégique. Comptes et leadership commercial
  • Maintenir une vision claire du paysage du marché externe et développer des stratégies différenciées pour gagner. Une orchestration Microsoft Qualifications requises
  • Solide compréhension des environnements technologiques d'entreprise complexes et des résultats commerciaux obtenus grâce à la technologie. Qualifications préférées
  • Expérience au sein d'industries hautement réglementées, notamment : Gestion de patrimoine Services financiers Conseil technologique Conseil en gestion
  • Expérience de travail avec des cadres supérieurs et d'influence sur les programmes de transformation technologique et commerciale. Gestion de compte IC5

Notes et contenu original

  • Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d'intégrité et de responsabilité pour créer une culture d'inclusion où chacun peut s'épanouir au travail et au-delà.
  • Responsabilités
  • Leadership client et exécutif
  • Établir des relations de direction qui créent un alignement à long terme et positionnent Microsoft en tant que partenaire de transformation stratégique.
  • Comptes et leadership commercial
  • Maintenir une vision claire du paysage du marché externe et développer des stratégies différenciées pour gagner.
  • Une orchestration Microsoft
  • Qualifications
  • Qualifications requises
  • Solide compréhension des environnements technologiques d'entreprise complexes et des résultats commerciaux obtenus grâce à la technologie.
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Microsoft pour ce poste ?

Microsoft indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Microsoft ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Microsoft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Microsoft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Microsoft sur apply.careers.microsoft.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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