Directeur de succursale Stv.*in — Denner AG
- Lieu
- Altdorf UR
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 15 jours
Vue d’ensemble du poste
Objectif de carrière Gestionnaire de direction*?
Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
Ici vous pouvez prouver ce que vous avez.
- Objectif de carrière Gestionnaire de direction?
- Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
- Vous prêtez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites gaspiller les aliments avec les ordres à la vue lointaine le combat
- Commandez des produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, acceptez, vérifiez et remplissez les étagères dans votre magasin
Responsabilités principales
- Vous prêtez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites gaspiller les aliments avec les ordres à la vue lointaine le combat
- Commandez des produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, acceptez, vérifiez et remplissez les étagères dans votre magasin
- Implémenter les spécifications correctement dans la disposition du magasin
- Vérifier les données minimales de durabilité dans le groupe de produits Freshness
- En tant que sous-ministre, guider, promouvoir et faire progresser les employés – et être un exemple pour eux
- En tant qu'adjoint, assumer la responsabilité conjointe des chiffres – en termes de chiffre d'affaires, de coûts de personnel et d'inventaire Exigences
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail comme spécialiste, division ou gestion de rayon de l'avantage
- Apprentissage professionnel achevé (EBA): dans le commerce de détail (alimentaire) ou la profession connexe serait idéal
- Joy des produits frais et idéalement déjà expérience professionnelle avec eux
- Physiquement en forme, certains colis sont jusqu'à 10 livres lourds
Contacts
- Demande et contact Steven Hirt Recruter Sales Central Suisse LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- En tant qu'adjoint, assumer la responsabilité conjointe des chiffres – en termes de chiffre d'affaires, de coûts de personnel et d'inventaire
- Familiariser avec PC, tablette et smartphone - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous vous faites rapidement des amis Allemand (très bonne connaissance)
- Demande et contact Steven Hirt Recruter Sales Central Suisse
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 80-100 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 80-100 %
- Familiariser avec PC, tablette et smartphone - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous vous faites rapidement des amis
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Grade di occupation: 80-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Denner AG pour ce poste ?
Denner AG indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Altdorf UR. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Denner AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Denner AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Uri ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Uri peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Uri ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Denner AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Denner AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
