Directeur de succursale Stv — Denner AG
CHF 69 500 - 106 000
Denner AG · Einsiedeln (SZ)
- Lieu
- Einsiedeln
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
SalaireCHF 69 500 - 106 000
Vue d’ensemble du poste
Objectif de carrière Gestionnaire de direction*?
Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
Ici vous pouvez prouver ce que vous avez.
- Objectif de carrière Gestionnaire de direction?
- Alors nous avons le tremplin parfait pour vous.
- Vous portez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites Food Waste avec des commandes à grande vue le combat
- Produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises commandent, acceptent, vérifient et remplissent sur les étagères dans votre magasin
Responsabilités principales
- Vous portez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites Food Waste avec des commandes à grande vue le combat
- Produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises commandent, acceptent, vérifient et remplissent sur les étagères dans votre magasin
- Exigences de mise en œuvre dans la disposition du magasin correctement
- En tant que sous-ministre chargé de guider, de promouvoir et de faire progresser le groupe des produits frais - et de leur servir de modèle
- En tant que député à assumer la coresponsabilité pour les chiffres
- En tant que député pour assumer la responsabilité des chiffres
- Trois ans ou plus d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail comme spécialiste, division ou gestion de rayonne d'avantage
- Apprentissage professionnel terminé (EBA) : dans le commerce de détail comme spécialiste, division ou gestion de rayonne serait idéal
- Plaisir de produits frais et idéalement déjà expérience professionnelle avec elle
- Adapté physiquement, certains Colis sont jusqu'à 10 kilos lourds
Contacts
- Demande et contact Steven Hirt Recrutement Ventes Suisse Centrale LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, ça nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le service spécialisé.
Détails supplémentaires
- Contatto Demande et contact Steven Hirt Recrutement Ventes Suisse Centrale
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
