Directeur de l'usine Crème glacée (m/f/d) Zurich — Delica AG
- Lieu
- 8706
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 106 jours
Vue d’ensemble du poste
Tu aimes Glacé comme nous ?
Avez-vous une expérience technique et souhaitez reprendre la production de notre fine glacé (Crème d'Or ou FUN Cornet) ?
Puis rejoignez-nous dans le monde du plaisir de l'industrie Migros (Chocolat Frey, Café Royal, Crème d'Or).
- Tu aimes Glacé comme nous ?
- Avez-vous une expérience technique et souhaitez reprendre la production de notre fine glacé (Crème d'Or ou FUN Cornet) ?
- Vous exploitez nos usines de crème glacée de l'embouteillage à l'emballage
- Vous effectuez des contrôles de qualité réguliers de nos produits
Responsabilités principales
- Vous exploitez nos usines de crème glacée de l'embouteillage à l'emballage
- Vous effectuez des contrôles de qualité réguliers de nos produits
- Vous prenez soin de troubles mineurs et impliquez la mécanique si nécessaire
- Vous êtes responsable du nettoyage des installations
- Vous aidez au travail d'emballage et supportez toute l'équipe sur la ligne Exigences
- 2-3 ans d'expérience professionnelle : dans un environnement de production
- Formation de base ou perfectionnement: technologue alimentaire, technologue du lait, boulanger, cuisinier, etc. ou formation technique (p. ex. opérateur d'usine, technologue des plastiques, etc.) Préparation pour 3 à 4 équipes technique et beaucoup d'automotivation Allemand (bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Provision professionnelle: Par rapport à la BVG, selon l'âge, 7%
- 18% de plus est payé par Delica
- Repas: Menu/buffet équilibré et fin dans le restaurant du personnel pour seulement CHF 8.-
Contacts
- Demande et contact Esther Reipen Recrutement Partenaire d'affaires
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
- Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Clôture de la discussion avant l'émission du contrat Avant l'émission du contrat, nous menons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels.
Détails supplémentaires
- Vous aidez au travail d'emballage et supportez toute l'équipe sur la ligne
- Formation de base ou perfectionnement: technologue alimentaire, technologue du lait, boulanger, cuisinier, etc. ou formation technique (p. ex. opérateur d'usine, technologue des plastiques, etc.) Préparation pour 3 à 4 équipes technique et beaucoup d'automotivation Allemand (bonne connaissance)
- Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
- Formation de base ou perfectionnement: technologue alimentaire, technologue du lait, boulanger, cuisinier, etc. ou formation technique (p. ex. opérateur d'usine, technologue des plastiques, etc.)
- Préparation pour 3 à 4 équipes
- technique et beaucoup d'automotivation
- Allemand (bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Delica AG pour ce poste ?
Delica AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à 8706. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Delica AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Delica AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Delica AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Delica AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
