Conseiller(ère) de vente revêtements sols et murs et Sanitaire en Exposition (f/h/d) 100% — BMS Building Materials
- Lieu
- Villeneuve
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
Vue d’ensemble du poste
BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre.
Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz, Miauton et RegusciReco .
Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 114 sites dans toute la Suisse.
- BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre.
- Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz, Miauton et RegusciReco .
- Créativité et goût pour la décoration
- Avoir de la facilité dans les contacts, bonne expression orale Très bonne présentation
Exigences principales
- Créativité et goût pour la décoration
- Avoir de la facilité dans les contacts, bonne expression orale Très bonne présentation
- Maîtriser les outils informatiques courants
- Connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais un atout
- Un soutien au développement professionnel et personnel de nos collaborateurs Impressum Datenschutz
Contacts
- Nous répondrons volontiers à tes questions concernant le poste à l’adresse [email protected] .
- Pour des raisons de protection des données, les candidatures spontanées ainsi que les candidatures électroniques par e-mail et/ou envoi postal ne seront pas prises en compte.
Détails supplémentaires
- Tu auras l'occasion de travailler dans une équipe soudée dans notre exposition à Villeneuve.
- Mise en avant des produits dans l’exposition (Merchandising)
- Expérience indispensable de 3 ans minimum dans la vente (connaissances dans les domaines du carrelage et du parquet, un atout) et sanitaire
- Avoir de la facilité dans les contacts, bonne expression orale Très bonne présentation
- Visitez dès maintenant notre page carrières sur https://jobs.bmsuisse.ch/ Responsable Recrutement Suisse romande
Notes et contenu original
- Votre Profil
- Avoir de la facilité dans les contacts, bonne expression orale
- Très bonne présentation
- Nous offrons
- Visitez dès maintenant notre page carrières sur https://jobs.bmsuisse.ch/
- Gétaz-Miauton SA
- Caroline Göhring
- Responsable Recrutement Suisse romande
Questions sur cette offre
Quel salaire propose BMS Building Materials pour ce poste ?
BMS Building Materials indique CHF 60 500 - 91 500 bruts par an pour ce poste à Villeneuve. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose BMS Building Materials ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec BMS Building Materials pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Vaud ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Vaud peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Vaud ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez BMS Building Materials ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de BMS Building Materials sur bmsuisse.onlyfy.jobs, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.