Conseiller en paye centrale de l'employé SAP (f/m/d) — Valora Group
- Lieu
- Muttenz
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 26 jours
Vue d’ensemble du poste
Vous apportez de nombreuses années d'expérience dans le monde des RH SAP et connaissez à la fois la profondeur du SAP HCM classique et la logique d'intégration de SuccessFactors Employee Central dans la paie centrale des employés?
Travaillez ensuite avec nous pour façonner l'avenir de notre paysage de paye dans un environnement de détail dynamique. Tâches que vous aimerez
Fonctionnement et développement de la paie centrale des employés (PCE) :
- Vous apportez de nombreuses années d'expérience dans le monde des RH SAP et connaissez à la fois la profondeur du SAP HCM classique et la logique d'intégration de SuccessFactors Employee Central dans la paie centrale des employés?
- Travaillez ensuite avec nous pour façonner l'avenir de notre paysage de paye dans un environnement de détail dynamique. Tâches que vous aimerez
- Projets passionnants et tâches variées avec une grande marge de manœuvre et un haut degré de responsabilité personnelle
Responsabilités principales
- Projets passionnants et tâches variées avec une grande marge de manœuvre et un haut degré de responsabilité personnelle
Détails supplémentaires
- Travaillez ensuite avec nous pour façonner l'avenir de notre paysage de paye dans un environnement de détail dynamique. Tâches que vous aimerez
- Transfert de connaissances: Vous organisez une formation pour les utilisateurs finaux et clés et construisez un savoir-faire durable dans l'équipe. Exigences que vous apportez
- Les qualifications supplémentaires en analyse, visualisation des données ou gestion de projet sont un plus. Avantages que nous vous offrons
Notes et contenu original
- Travaillez ensuite avec nous pour façonner l'avenir de notre paysage de paye dans un environnement de détail dynamique.
- Tâches que vous aimerez
- Transfert de connaissances: Vous organisez une formation pour les utilisateurs finaux et clés et construisez un savoir-faire durable dans l'équipe.
- Exigences que vous apportez
- Les qualifications supplémentaires en analyse, visualisation des données ou gestion de projet sont un plus.
- Avantages que nous vous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Valora Group pour ce poste ?
Valora Group indique CHF 64 500 - 110 000 bruts par an pour ce poste à Muttenz. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Valora Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Valora Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Valora Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Valora Group sur career.valora.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
