Rayonleiter:in Convenience — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Arth
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 14 jours
Description complète
Chef de Rayon: dans la commodité
Coopérative Coop — Arth, SZ, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, Bahnhofstrasse 1, 6410 Arth
- Pensum: 50%
Tâche
- La commodité est la vôtre, donc vous dirigez ce département et offrez à nos clients une expérience d'achat fraîche et agréable.
- Vous fournissez des fournitures afin qu'il y ait toujours la plus grande sélection, et vous présentez les marchandises de façon attrayante afin que tout le monde veuille accéder directement.
- Lorsque des sandwichs, des pizzas et diverses spécialités ménagères sont produits, vous prenez beaucoup d'action.
- Vous vendez les spécialités chaudes.
- Faites attention à la clientèle dans leurs questions.
- Pour vous, il va sans dire que vous dirigez votre équipe respectueusement et offrez une atmosphère agréable.
Exigences
- Vous êtes formé au commerce de détail ou avez une expérience de vente.
- Vous marquez surtout si vous avez déjà servi les gens dans les ventes.
- En tant que leader né, vous avez déjà travaillé dans des rôles similaires.
- Vous pouvez vous exprimer très bien verbalement et par écrit en allemand.
- En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible. Penser à de nouveaux systèmes est facile pour vous.
- Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur divers services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: réduction sur l'achat, réduction sur Mobility CarSharing, réduction personnelle également pour les partenaires: dans (habitant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions sur les événements culturels, réductions sur les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par la Coop, les conditions d'emploi attractives et l'égalité de rémunération certifiée, les primes de fidélité, le régime d'épargne de la Caisse de retraite, le contrat d'emploi total, 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, formation et offres de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
- Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités de l'entreprise, offres de sports maison
Votre personne à contacter
Nadia Ruetsch Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sede:Arth
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Arth est de CHF 69'500 - 106'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Schwytz ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Schwytz après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Schwytz ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
