Stv. Chef d'équipe : marchandises entrantes — Coop Genossenschaft

NouveauCHF 68 500 - 104 000
Coop Genossenschaft · Oberbuchsiten (SO)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68 500 - 104 000
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Lieu
Oberbuchsiten
Contrat
full-time
Publié
Hier
SalaireCHF 68 500 - 104 000

Vue d’ensemble du poste

Stv. Chef d'équipe : marchandises entrantes

Coopérative de coop — Oberbuchsiten, Soleure, Svizzera Tâches

Vous êtes responsable du traitement rapide et correct des marchandises après réception ainsi que du contrôle de la réception des marchandises selon les spécifications internes et aussi du déchargement au conteneur

Processus de candidature

  • Communication: application interne pour les salariés Santé : Votre personne à contacter Michèle du Danemark Marketing des ressources humaines Tipo:Temps plein Sede: Upper Bookites

Contacts

  • Vous apportez de l'expérience avec SAP et WAMAS et travaillez en toute sécurité avec email et Excel

Détails supplémentaires

  • Chef d'équipe : marchandises entrantes
  • Coopérative de coop — Oberbuchsiten, Soleure, Svizzera
  • Vous assumez des tâches administratives (p. ex. notification de camion, planification du déchargement des conteneurs, boîte de réception par courriel, maintenance des données maîtresses)
  • Vous avez suivi une formation professionnelle en tant que logisticien: en EFZ Vous communiquez élégamment en allemand
  • Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Attestation d'égalité de rémunération, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Communication: application interne pour les salariés Votre personne à contacter Michèle du Danemark Marketing des ressources humaines Sede: Upper Bookites

Notes et contenu original

  • Vous avez suivi une formation professionnelle en tant que logisticien: en EFZ
  • Vous communiquez élégamment en allemand
  • Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Attestation d'égalité de rémunération, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
  • Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Communication: application interne pour les salariés
  • Votre personne à contacter
  • Michèle du Danemark
  • Marketing des ressources humaines
  • Tipo: Temps plein
  • Sede: Upper Bookites
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Oberbuchsiten. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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