Manager d'Equipe - Horloger (H/F) — Rolex
- Lieu
- Genève
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 35 jours
Vue d’ensemble du poste
Introduction
Pour notre division Production , nous recherchons un Manager d'Equipe (H/F) avec une formation d'horloger , dont la mission principale sera d’animer, piloter et accompagner une unité dédiée à l'assemblage horloger.
Transmettre les orientations globales et fixer les objectifs individuels
- Introduction
- Pour notre division Production , nous recherchons un Manager d'Equipe (H/F) avec une formation d'horloger , dont la mission principale sera d’animer, piloter et accompagner une unité dédiée à l'assemblage horloger.
- Vous serez au coeur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant, dans lequel vous coordonnerez des projets variés au sein d'équipes pluridisciplinaires. Responsabilités Management d'équipe :
Responsabilités principales
- Vous serez au coeur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant, dans lequel vous coordonnerez des projets variés au sein d'équipes pluridisciplinaires. Responsabilités Management d'équipe :
Détails supplémentaires
- Vous serez au coeur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant, dans lequel vous coordonnerez des projets variés au sein d'équipes pluridisciplinaires. Management d'équipe :
- Développer les relations avec les parties prenantes pour dynamiser les échanges et stimuler les opportunités de progrès Management opérationnel :
- Assurer l'adéquation charge/capacité des collaborateurs en considérant les impératifs des clients internes
- Expérience réussie en gestion d'équipe agile en milieu industriel horloger Leadership naturel, écoute et empathie
- Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
Notes et contenu original
- Vous serez au coeur de nos activités de fabrication dans un environnement stimulant, dans lequel vous coordonnerez des projets variés au sein d'équipes pluridisciplinaires.
- Responsabilités
- Management d'équipe :
- Développer les relations avec les parties prenantes pour dynamiser les échanges et stimuler les opportunités de progrès
- Management opérationnel :
- CFC d'horloger
- Expérience réussie en gestion d'équipe agile en milieu industriel horloger
- Leadership naturel, écoute et empathie
- FocusManager
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rolex pour ce poste ?
Rolex indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Genève. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rolex ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rolex pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rolex ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rolex sur carrieres-rolex.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
