Gestionnaire de division / Gestionnaire de division Gestion des recettes et contrôle médical 80-100 % — ZURZACH Care
- Lieu
- Zurzach
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 23 jours
Vue d’ensemble du poste
Membre du conseil d'administration
Souhaitez-vous façonner activement la gestion économique d’une entreprise de soins de santé et allier qualité médicale et esprit d’entreprise ?
Vous veillez à ce que nos prestations médicales soient présentées et facturées de manière complète, correcte et conforme aux règles, créant ainsi une base essentielle au développement économique durable de notre entreprise.
- Membre du conseil d'administration
- Souhaitez-vous façonner activement la gestion économique d’une entreprise de soins de santé et allier qualité médicale et esprit d’entreprise ?
- Vous pouvez alors vous attendre à un poste clé à responsabilité avec une grande liberté de création.
- En tant que chef de division pour le revenue management et le contrôle médical, vous avez la responsabilité globale du développement stratégique et opérationnel du revenue management et du contrôle médical.
- Réductions : Profitez de réductions auprès de divers partenaires, tels que des grossistes, des pharmacies et notre adhésion à Benefit@work.
Responsabilités principales
- Vous pouvez alors vous attendre à un poste clé à responsabilité avec une grande liberté de création.
- En tant que chef de division pour le revenue management et le contrôle médical, vous avez la responsabilité globale du développement stratégique et opérationnel du revenue management et du contrôle médical.
- Qualité & Conformité : Assurer le respect des exigences tarifaires, réglementaires et liées à la facturation dans le domaine de responsabilité et promouvoir une documentation de performance complète et de haute qualité.
Ce que l’entreprise offre
- Réductions : Profitez de réductions auprès de divers partenaires, tels que des grossistes, des pharmacies et notre adhésion à Benefit@work.
Processus de candidature
- Systèmes tarifaires : Développer activement l'application et la mise en œuvre de systèmes tarifaires tels que SwissDRG, ST Reha, TARDOC et les forfaits ambulatoires.
- Négociations collectives et négociations contractuelles : Mener des négociations collectives et des négociations contractuelles avec les payeurs et d'autres partenaires jusqu'à ce qu'elles soient conclues avec succès.
- Gestion des payeurs : Traiter les requêtes des compagnies d'assurance et de leurs services médicaux et assurer une revue professionnelle et une gestion des négociations.
- Gestion de projet : diriger des projets interdépartementaux pour optimiser les processus et les revenus et piloter le développement ultérieur des structures correspondantes.
- Gestion des interfaces et des processus : coordonnez les interfaces centrales entre la médecine, les soins infirmiers, le codage, la gestion des patients, les finances, l'informatique et la gestion de la qualité.
- En collaboration avec les départements concernés, vous optimisez et standardisez les processus et assurez une collaboration efficace tout au long de la chaîne de service.
- Budget : Responsable de l'élaboration spécifique du budget des cliniques et de leur suivi.
- Statistiques : responsable des statistiques médicales et en tire des informations pertinentes pour la gestion de l'entreprise et l'optimisation des coûts des cas.
Contacts
- E-mail : [email protected]
Détails supplémentaires
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les cliniques ainsi qu'avec les domaines de la médecine, des soins infirmiers, des finances, de la gestion des patients, de l'informatique et de la gestion de la qualité et développerez de manière cohérente des processus et des structures interdépartementaux.
- Adjoint : Assumer le rôle du CEO en son absence et, avec les autres membres de l'équipe de direction, assurer la gestion continue de l'entreprise.
- Résolution de problèmes : vous reconnaissez les défis dès le début, anticipez et trouvez des solutions structurées et durables, même lorsqu'il existe des priorités concurrentes. Ce que nous proposons
- Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Personne à contacter Chef de groupe HR Business Partner
Notes et contenu original
- Vos tâches
- Votre profil
- Résolution de problèmes : vous reconnaissez les défis dès le début, anticipez et trouvez des solutions structurées et durables, même lorsqu'il existe des priorités concurrentes.
- Ce que nous proposons
- Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne.
- Personne à contacter
- Amenpreet Singh
- Chef de groupe HR Business Partner
Questions sur cette offre
Quel salaire propose ZURZACH Care pour ce poste ?
ZURZACH Care indique CHF 119 000 - 166 000 bruts par an pour ce poste à Zurzach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ZURZACH Care ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ZURZACH Care pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez ZURZACH Care ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ZURZACH Care sur karriere.zurzachcare.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
