Centre d'urgence personnel/admission 50-90 % — Kantonsspital St. Gallen (KSSG / HOCH)
- Lieu
- Festanstellung
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Centre d'urgence personnel/admission 50-90 % Ministère des Finances
Lieu de travail St. Gallen Liste des emplois Vos tâches et perspectives
Domaine d'activité intéressant et polyvalent avec réception et évaluation initiale des patients et point de contact de divers clients
- Centre d'urgence personnel/admission 50-90 % Ministère des Finances
- Lieu de travail St. Gallen Liste des emplois Vos tâches et perspectives
Contacts
- Andreas Broger, responsable de l'enregistrement, téléphone +41 71 494 31 63
- Posez des questions sur le processus de candidature Veuillez contacter Mme Nina Gerber, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 62 46 Sur nous
- La santé est notre profession et notre vocation.
- En tant que plus grand employeur en Suisse orientale, nous nous engageons à offrir à nos employés un environnement de travail polyvalent.
- Nous favorisons le développement individuel et contribuons ainsi activement à l'avenir commun.
- Nous nous concentrons sur l'esprit d'équipe, la coopération interdisciplinaire et les solutions innovantes.
- Compatibilité travail-famille Prestations Hébergement meublé Gestion de la santé au travail Éducation et formation
Détails supplémentaires
- Centre d'urgence personnel/admission 50-90 % Ministère des Finances
- Lieu de travail St. Vos tâches et perspectives
- Assurer un traitement administratif correct des affaires Ce que vous apportez pour ce travail Formation médicale commerciale ou de base
- Personnalité flexible, ouverte et résistante avec une attitude empathique Notre offre à vous Concept de mise en œuvre globale
- Divers avantages sociaux dans divers domaines Septembre 2026 ou par accord
- Posez des questions sur le processus de candidature Veuillez contacter Mme Nina Gerber, HR Business Partner, téléphone +41 71 494 62 46
Notes et contenu original
- Centre d'urgence personnel/admission 50-90 %
- Ministère des Finances
- Lieu de travail St.
- Liste des emplois
- Vos tâches et perspectives
- Assurer un traitement administratif correct des affaires
- Ce que vous apportez pour ce travail
- Formation médicale commerciale ou de base
- Personnalité flexible, ouverte et résistante avec une attitude empathique
- Notre offre à vous
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonsspital St. Gallen (KSSG / HOCH) pour ce poste ?
Kantonsspital St. Gallen (KSSG / HOCH) indique CHF 51 800 - 78 300 bruts par an pour ce poste à Festanstellung. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonsspital St. Gallen (KSSG / HOCH) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonsspital St. Gallen (KSSG / HOCH) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonsspital St. Gallen (KSSG / HOCH) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonsspital St. Gallen (KSSG / HOCH) sur jobs.h-och.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
