Nachwuchsführungskräfte Retail 100%, Region St. Gallen (Ausbildungsort: Haag) — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Sennwald
- Contrat
- Temporaire
- Publié
- il y a 164 jours
Description complète
Retail 100%, Région St. Gallen (lieu de formation: La Haye)
Coopérative Coop — Sennwald, SG, Svizzera
- Emploi: sur rendez-vous
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu de travail: Coop, Warostrasse, 9469 Sennwald
- Pensum: 100%
Tâche
- Comprendre l'activité principale d'un supermarché de A-Z
- Formation dans tous les départements, processus, processus et systèmes
- Introduction à la fonction de directeur général adjoint aux activités opérationnelles et conceptuelles
- Volonté de compléter la formation interne spécialisée dans les domaines de la vente, de la gestion des marchandises, de l'autocompétence et du leadership ainsi que de soutenir dans divers points de vente
Exigences
- Formation professionnelle et/ou expérience professionnelle dans le commerce de détail
- Expérience de leadership et formation continue bénéfiques
- Aspect sûr, assurance et hautes compétences sociales
- Dédicace et volonté de s ' engager dans des objectifs communs
- Le talent organisationnel, la flexibilité et la capacité de garder le calme même dans des situations agitées
- Personnalité amicale et axée sur l'équipe avec une apparence soignée
- Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture
Ce que nous offrons
- Avantages: 5 fois le nombre de super points dans le supermarché
- Conditions d'emploi: 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Formation : plus de 600 cours de formation interne
- Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur abonnement annuel
Votre personne à contacter
Daniel Schori Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sécurité : Les
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 49'500 - 75'000 bruts par an pour ce poste à Sennwald. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
