Vendeur — Denner

NouveauCHF 74 000 - 113 500
Denner · Basel (BS)
Categoria: retail Contratto: full-time Salario: CHF 74 000 - 113 500
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Lieu
Basel
Contrat
full-time
Publié
Hier
SalaireCHF 74 000 - 113 500

Vue d’ensemble du poste

Des produits frais qui méritent leur nom.

Des étagères remplies.

Ordres déclenchés à temps.

Responsabilités principales

  • Dépôt et comptabilité
  • Acceptez les produits frais et bien sûr toutes les autres marchandises, vérifiez et remplissez-les sur les étagères de votre magasin
  • Vérification des données minimales de durabilité des produits
  • Assurer l'ordre et la propreté dans le magasin et l'entrepôt
  • Implémenter les spécifications correctement dans la disposition du magasin Exigences
  • Idéalement plus de deux ans d'expérience professionnelle: dans le commerce de détail (alimentaire)
  • Apprentissage professionnel achevé (EBA): dans le commerce de détail (alimentaire) ou la profession connexe serait idéal
  • Prête à travailler au-delà de l'unité de travail – et profiter du temps libre lorsque les autres travaillent
  • Physiquement en forme, certains colis sont jusqu'à 10 livres lourds
  • Familiariser avec PC, tablette et smartphone - et avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) vous vous faites rapidement des amis

Exigences principales

  • Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung: im Detailhandel (Lebensmittel)
  • Abgeschlossene Berufslehre (EBA): im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
  • Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
  • Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
  • Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
  • Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (gute Kenntnisse)

Contacts

  • Demande et contact Remo Herrmann Recruter Sales Mittelland LinkedIn
  • Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
  • Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à une semaine de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
  • Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
  • Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
  • Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines

Détails supplémentaires

  • Implémenter les spécifications correctement dans la disposition du magasin
  • Comme chez les gens, une bonne partie de la chaleur et une attitude positive Allemand (bonne connaissance)
  • Demande et contact Remo Herrmann Recruter Sales Mittelland
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 79 %

Notes et contenu original

  • pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grade di occupation: 79 %
  • Comme chez les gens, une bonne partie de la chaleur et une attitude positive
  • Allemand (bonne connaissance)
  • Cosa de Friamo
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
  • Grade di occupation: 79 %
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Denner pour ce poste ?

Denner indique CHF 74 000 - 113 500 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Denner ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Denner pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Denner ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Denner sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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