Vendeur*se Frischland et Adjointe responsable produits laitiers — Genossenschaft Migros Luzern
- Lieu
- Stans
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 75 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que vendeur, vous présenterez et vendrez nos produits frais comme vendeur, y compris le directeur commercial, les produits laitiers.
Avec votre expertise et votre enthousiasme, vous conseillerez nos clients et leur ferez un plaisir sain!
- En tant que vendeur, vous présenterez et vendrez nos produits frais comme vendeur, y compris le directeur commercial, les produits laitiers.
- Avec votre expertise et votre enthousiasme, vous conseillerez nos clients et leur ferez un plaisir sain!
- Conseil professionnel à la clientèle et fourniture d'informations à la clientèle
- disposition des marchandises, présentation et soin représentatif du département
- Requisiti
- expérience professionnelle: dans le commerce de détail
Responsabilités principales
- Conseil professionnel à la clientèle et fourniture d'informations à la clientèle
- disposition des marchandises, présentation et soin représentatif du département
- qualité, contrôle des données et de la fraîcheur gestion des stocks
Exigences principales
- Requisiti
- expérience professionnelle: dans le commerce de détail
- formation de base ou de plus: dans le commerce de détail joie de traiter avec les gens méthodes de travail fiables et précises indépendance et flexibilité
- personnalité orientée client avec plaisir de vente très bonne résilience physique Allemand (très bonne connaissance) Cosa offiamo - partie de la
- Migros Group: Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière diversifiées et de bénéfices attrayants d'un environnement de travail sain: Profitez de notre société de gestion de la santé et avantages d'assurance attrayants - abonnement au téléphone mobile: Les employés reçoivent des conditions fortement réduits pour l'abonnement au téléphone mobile privé incl. Famille et amis
- Pension professionnelle: La caisse de retraite Migros offre des prestations de pension attrayantes avec une forte participation à l'employeur
- Cum-Suspunkte: Vous sammellst supplémentaire Cum-Suspunkte dans le domaine de la nourriture et non-alimentation - école de club Migros: Nous participons annuellement aux cours de club jusqu'à max.
- CHF 1000.– (à 100%-Pensum) - offres de loisirs et de culture:
- Nous offrons diverses réductions et billets gratuits dans le domaine des loisirs et de la culture - offres de sports et de fitness: Nous recevons des abonnements de fitness à prix réduit dans l'Activ Fitness et Migros Fitness Park
Processus de candidature
- Application & Contact Christina Erni HR Consultant
- Processus de recrutement Sélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, nous préparons une sélection préliminaire et nous les publions à la direction pour visionner.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion professionnelle Dans une discussion professionnelle, le gestionnaire et/ou une autre personne spécialisée et au mieux l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée ou une demi-journée vous donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et inversement, nous avons la chance d'évaluer la mesure dans laquelle quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de contact Équipe La question de savoir si quelqu'un s'intègre à l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs dans la décision de travailler ou non.
- Offre & Contrat Exposition (Digital) Après notre offre d'emploi orale, les points les plus importants du contrat sont vérifiés.
Contacts
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par e-mail.
Détails supplémentaires
- disposition des marchandises, présentation et soin représentatif du département
- qualité, contrôle des données et de la fraîcheur gestion des stocks
- formation de base ou de plus: dans le commerce de détail joie de traiter avec les gens méthodes de travail fiables et précises indépendance et flexibilité
- personnalité orientée client avec plaisir de vente très bonne résilience physique Allemand (très bonne connaissance) Cosa offiamo - partie de la
- Migros Group: Dans le cadre du groupe Migros, vous bénéficiez de structures stables, de possibilités de carrière diversifiées et de bénéfices attrayants d'un environnement de travail sain: Profitez de notre société de gestion de la santé et avantages d'assurance attrayants - abonnement au téléphone mobile: Les employés reçoivent des conditions fortement réduits pour l'abonnement au téléphone mobile privé incl.
Notes et contenu original
- disposition des marchandises, présentation et soin
- représentatif du département
- qualité, contrôle des données et de la fraîcheur
- gestion des stocks
- formation de base ou de plus: dans le commerce de détail
- joie de traiter avec les gens
- méthodes de travail fiables et précises
- indépendance et flexibilité
- personnalité orientée client avec plaisir de vente
- très bonne résilience physique
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Luzern pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Luzern indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Stans. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Luzern ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Luzern pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Nidwald ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Nidwald peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Nidwald ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Luzern ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Luzern sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
