Immobilienbewerter (w/m/d) — Raiffeisen

CHF 81'500 - 114'000 (est.)
Raiffeisen · St. Gallen (SG)
Catégorie: Sanità / Ospedali Contrat: Temps plein Salaire: CHF 81'500 - 114'000 (est.)
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Lieu
St. Gallen
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 12 jours
SalaireCHF 81'500 - 114'000 (est.)

Description complète

25.10.2026 Saint-Gall

Faites partie de notre équipe!

Le financement immobilier est notre principale activité. La base pour cela est les évaluations immobilières professionnelles. Notre département spécialisé s'occupe des commandes d'évaluation de Raiffeisenbanks dans toute la Suisse germanophone et les accompagne dans tous les aspects de l'évaluation immobilière. Afin de renforcer notre équipe spécialisée avec un lieu de travail à St. Gallen et l'opportunité de travailler dans le bureau à domicile, nous recherchons une personne indépendante et communicative comme un expert immobilier (h/f/d).

Qu'est-ce qui vous attend?

  • Préparation et évaluation indépendantes des évaluations immobilières (de l'objet de retour à l'objet spécial) dans le cadre des demandes de prêt/financement
  • Conseils et soutien appropriés aux banques et aux unités avant de Raiffeisen Suisse pour toutes les questions d'évaluation immobilière
  • Appui et coopération dans le cadre de groupes de travail/projets relatifs à l ' évaluation des biens
  • Efficacité des contrôles de qualité
  • Participation des intervenants à la formation interne

Qu'est-ce que tu apportes?

  • Formation complémentaire en évaluation immobilière (certificat fédéral, CAS, MAS ou qualification comparable)
  • Forte connaissance des méthodes d'évaluation actuelles et une compréhension sûre du marché immobilier suisse
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans l'évaluation des propriétés résidentielles, commerciales et spéciales, idéalement dans l'environnement financier ou bancaire
  • Très bonne connaissance de l'utilisateur dans les systèmes d'évaluation immobilière et l'équipement de travail numérique (par exemple Wüest Dimensions, IAZI, Excel)
  • Les connaissances et l'expérience des entreprises et de la construction sont avantageuses
  • Une connaissance fiable de l'allemand et du français et/ou de l'italien est avantageuse

«Choisissez-vous un défi polyvalent avec une profondeur professionnelle et des opportunités de développement attrayantes?» Nous avons une équipe dédiée de spécialistes, des missions d'évaluation passionnantes et complexes de toute la Suisse germanophone et l'occasion d'utiliser votre expertise efficacement au quotidien. Nous attendons avec impatience votre candidature. Reto Kressig Responsable de l'évaluation immobilière Pourquoi Raiffeisen?

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre travail-vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions d'horaires flexibles – avec des offres pour le travail mobile, le bureau à domicile et le travail à temps partiel.

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux: l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée la proximité personnelle et le niveau des yeux à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.

Nous offrons une participation collective au succès au lieu de bonus individuels

Nous mettons en avant les performances collectives. C'est pourquoi nous avons une part collective de succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine dans laquelle les objectifs globaux sont poursuivis ensemble.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.

Nous faisons de la santé et du travail un programme

Grâce à notre offre holistique « saine de vie et de travail », nous aidons nos employés à trouver un équilibre sain entre le travail et la vie privée et à la maintenir à long terme.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 81'500 - 114'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Raiffeisen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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