Spécialiste de la sécurité, des urgences et de la gestion des crises 80-100 % — HOCH Health Ostschweiz
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Spécialiste de la sécurité, des urgences et de la gestion des crises 80-100 %
Département de l'immobilier et de l'exploitation, de la sécurité et de la gestion des services
Lieu de travail St. Gallen Liste des emplois Vos tâches et perspectives
- Spécialiste de la sécurité, des urgences et de la gestion des crises 80-100 %
- Département de l'immobilier et de l'exploitation, de la sécurité et de la gestion des services
- Orientation et renforcement de la coopération avec le service de sécurité externe: responsabilités en matière de processus, exigences en matière de déploiement et de programmation, formation et exercices, contrôle de la qualité, contrôle des performances et de la facturation
- Planification, gestion et responsabilité des missions extraordinaires et de la sécurité des événements dans tous les lieux d'affectation, depuis l'évaluation de la situation et son déploiement jusqu'au traitement des dossiers
Responsabilités principales
- Orientation et renforcement de la coopération avec le service de sécurité externe: responsabilités en matière de processus, exigences en matière de déploiement et de programmation, formation et exercices, contrôle de la qualité, contrôle des performances et de la facturation
- Planification, gestion et responsabilité des missions extraordinaires et de la sécurité des événements dans tous les lieux d'affectation, depuis l'évaluation de la situation et son déploiement jusqu'au traitement des dossiers
- Responsabilité en matière de sécurité et de protection de la santé au travail (SGSA) dans l'ensemble du ministère de l'Immobilier et des Opérations ainsi que président de l'échange d'expérience du SGSA dans tous les ministères du Ministère
- Une activité passionnante et variée avec beaucoup d'espace de design et de responsabilité personnelle
Contacts
- Vous pouvez en savoir plus sur ce travail passionnant de Rudolf Stauffer, Chef de la sécurité, Téléphone +41 71 494 71 73
- Si vous avez des questions sur le processus de candidature, veuillez contacter Gina Petrarca, Team Leader HR Consulting Support Area, téléphone +41 71 494 90 76 Sur nous
- La santé est notre profession et notre vocation.
- En tant que plus grand employeur en Suisse orientale, nous nous engageons à offrir à nos employés un environnement de travail polyvalent.
- Nous favorisons le développement individuel et contribuons ainsi activement à l'avenir commun.
- Nous nous concentrons sur l'esprit d'équipe, la coopération interdisciplinaire et les solutions innovantes. GerneperDuty
- Compatibilité travail-famille Prestations Hébergement meublé Gestion de la santé au travail Éducation et formation
Détails supplémentaires
- Lieu de travail St. Vos tâches et perspectives
- Responsable de la gestion de trésorerie sécurisée (gestion de trésorerie) – des solutions de sécurité et de transport pour corriger la réservation et la coopération avec la société de transport de valeur. Ce que vous apportez pour ce travail
- préparation au picting et affectations en dehors des heures normales de travail; lieu de résidence à une distance d'intervention appropriée jusqu'au site de St.
- Structured, méthode de travail indépendante, allemand élégant en paroles et en écriture, bonne connaissance de l'utilisateur informatique, permis de conduire Cat. B et une réputation impeccable Notre offre à vous
- Large éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle
- Si vous avez des questions sur le processus de candidature, veuillez contacter Gina Petrarca, Team Leader HR Consulting Support Area, téléphone +41 71 494 90 76
- Nous nous concentrons sur l'esprit d'équipe, la coopération interdisciplinaire et les solutions innovantes.
Notes et contenu original
- Lieu de travail St.
- Liste des emplois
- Vos tâches et perspectives
- Responsable de la gestion de trésorerie sécurisée (gestion de trésorerie) – des solutions de sécurité et de transport pour corriger la réservation et la coopération avec la société de transport de valeur.
- Ce que vous apportez pour ce travail
- Structured, méthode de travail indépendante, allemand élégant en paroles et en écriture, bonne connaissance de l'utilisateur informatique, permis de conduire Cat.
- B et une réputation impeccable
- Notre offre à vous
- Votre demande
- GerneperDuty
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HOCH Health Ostschweiz pour ce poste ?
HOCH Health Ostschweiz indique CHF 60 000 - 102 000 bruts par an pour ce poste à St. Gallen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HOCH Health Ostschweiz ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HOCH Health Ostschweiz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HOCH Health Ostschweiz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HOCH Health Ostschweiz sur jobs.h-och.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
