Senior Mobile Ingénieur – Technical Coordination (w/m/d) 80 – 100% — SGKB Bewerbermanagement Stellen
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Nous inspirons nos clients – personnellement et numériquement.
- Nous inspirons nos clients – personnellement et numériquement.
- Vous avez déjà assumé la responsabilité de la coordination technique, par exemple en tant qu'ingénieur principal ou responsable technique.
Responsabilités principales
- Vous avez déjà assumé la responsabilité de la coordination technique, par exemple en tant qu'ingénieur principal ou responsable technique.
Processus de candidature
- Nous développons donc continuellement notre application mobile bancaire.
- En tant qu'ingénieur mobile senior, vous prendrez la direction technique et la coordination technique de la poursuite du développement de notre application SGKB.
- Dans le même temps, vous restez proche du développement et implémentez des solutions mobiles difficiles avec l'équipe.
- C'est ce que vous allez faire.
- Vous coordonnez des sujets techniques entre l'ingénierie mobile, le backend, la propriété de produits, l'architecture, la sécurité et les partenaires de développement externes.
- Vous structurez les questions ouvertes, les dépendances et les risques et préparez des concepts techniques ainsi que les bases de la prise de décision pour les comités concernés.
- Vous développez des fonctions sophistiquées pour notre application bancaire mobile et les accompagnez de la clarification technique à la libération productive.
- Avec l'équipe, vous développerez l'architecture mobile et l'utilisation de Kotlin Multiplatform.
Contacts
- Thomas Bach, responsable de Custom Software Solutions, téléphone 071 231 43 01, est heureux de répondre à vos questions. Demande
- www.sgkb.ch/karriere, Dominique Zannol, partenaire d'affaires RH
- Pour ce poste, aucune demande de fournisseurs externes de services au personnel n'est prise en considération.
- Je suis intéressé et je voudrais m'inscrire
Détails supplémentaires
- Avec votre nature contraignante, vous pouvez communiquer en toute sécurité avec les intervenants techniques et non techniques et profiter de travailler avec les différents intervenants.
- Thomas Bach, responsable de Custom Software Solutions, téléphone 071 231 43 01, est heureux de répondre à vos questions.
Notes et contenu original
- Informations
Questions sur cette offre
Quel salaire propose SGKB Bewerbermanagement Stellen pour ce poste ?
SGKB Bewerbermanagement Stellen indique CHF 92 000 - 140 000 bruts par an pour ce poste à St. Gallen. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SGKB Bewerbermanagement Stellen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SGKB Bewerbermanagement Stellen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez SGKB Bewerbermanagement Stellen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SGKB Bewerbermanagement Stellen sur recruitingapp-1154.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
