Security Awareness Process Spécialiste (Hybrid set up) — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 14 jours
Vue d’ensemble du poste
Rejoignez une équipe de professionnels de la sécurité et de la technologie et aidez Swiss Re à remplir sa mission pour rendre le monde plus résilient.
En tant que responsable du processus de sensibilisation à la sécurité, vous soutiendrez le développement du programme de sensibilisation à la sécurité de l'information et aux risques de Swiss Re, établirez un plan de communication pour aborder des sujets de sensibilisation à la sécurité et coordonnerz les formations exclusives pour éduquer les employés sur l'importance de rester en sécurité dans le monde numérique.
De plus, vous travaillerez dans une configuration hybride, en équilibrage parfait du travail de la maison et des bureaux. À propos de l'équipe
- Rejoignez une équipe de professionnels de la sécurité et de la technologie et aidez Swiss Re à remplir sa mission pour rendre le monde plus résilient.
- En tant que responsable du processus de sensibilisation à la sécurité, vous soutiendrez le développement du programme de sensibilisation à la sécurité de l'information et aux risques de Swiss Re, établirez un plan de communication pour aborder des sujets de sensibilisation à la sécurité et coordonnerz les formations exclusives pour éduquer les employés sur l'importance de rester en sécurité dans le monde numérique.
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Responsabilités principales
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Détails supplémentaires
- De plus, vous travaillerez dans une configuration hybride, en équilibrage parfait du travail de la maison et des bureaux. À propos de l'équipe
- Nous sommes à la recherche d'une personne compétente en communications et en rapports, de préférence en matière de sécurité de l'information, qui incarnera la valeur de la culture de la sécurité et de la sensibilisation dans son ensemble. Dans votre rôle, vous
- Être quelqu'un qui croit en l'innovation continue, est curieux et ferme de trouver un meilleur moyen chaque jour Vos qualifications
- Cependant, si vous répondez à certains des critères ci-dessous et que vous êtes curieux du monde de l'enseignement de l'importance de la cybersécurité et de leur sensibilisation, nous serons plus qu'heureux de vous rencontrer! Ce que nous avons besoin de vous
- Capacité de prendre l'initiative, d'entrer en contact et de coordonner avec les intervenants des différents ministères de l'entreprise – la collaboration et le partenariat avec les autres sont des facteurs clés de réussite!
- Pour la Slovaquie, l'échelle des salaires de base pour ce poste se situe entre 2 800 et 4 600 euros par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à des récompenses et des avantages supplémentaires, y compris une prime de rendement attrayante. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138559
Notes et contenu original
- De plus, vous travaillerez dans une configuration hybride, en équilibrage parfait du travail de la maison et des bureaux.
- À propos de l'équipe
- Nous sommes à la recherche d'une personne compétente en communications et en rapports, de préférence en matière de sécurité de l'information, qui incarnera la valeur de la culture de la sécurité et de la sensibilisation dans son ensemble.
- Dans votre rôle, vous
- Être quelqu'un qui croit en l'innovation continue, est curieux et ferme de trouver un meilleur moyen chaque jour
- Vos qualifications
- Cependant, si vous répondez à certains des critères ci-dessous et que vous êtes curieux du monde de l'enseignement de l'importance de la cybersécurité et de leur sensibilisation, nous serons plus qu'heureux de vous rencontrer!
- Ce que nous avons besoin de vous
- Joli à avoir
- Pour la Slovaquie, l'échelle des salaires de base pour ce poste se situe entre 2 800 et 4 600 euros par mois (pour un rôle à temps plein).
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
