Projektleiter:in Heizung/Kälte — Equans Switzerland

Description complète

Afin de renforcer notre équipe à l'emplacement de St. Gallen, nous cherchons un:n chef de projet:dans chauffage/froid.

Tu peux bouger ça avec nous.

• Mise en œuvre de systèmes de chauffage et de refroidissement sophistiqués dans le domaine du commerce et de l'industrie
• Planification et planification de projets de commandes directes de clients
• Responsable de la qualité, du temps et des coûts des projets
• Acquisition de nouveaux projets de construction et maintien de relations avec les clients, les architectes et les fournisseurs
• Utilisation des derniers résultats de la recherche et du développement concernant l'amélioration des matériaux, des produits, des procédés, etc.
• Gestion de l'installateur

C'est ce qui te fait.

• Formation de base en matière de chauffage (planificateur d'ingénierie du bâtiment/chauffage EFZ)
• Première expérience en tant que gestionnaire de projet aide à démarrer
• Une expérience de leadership déjà dans un poste similaire ou comme gestionnaire de chantier est avantageuse
• Méthodes exemplaires et méthodes de travail et performances compétentes
• La pensée entrepreneuriale et commerciale
• Volonté de prendre des responsabilités et de diriger les employés
• Compétences organisationnelles et de négociation
• Une forte orientation des équipes et des clients
• Allemand en Word et écriture et billet Kat. B est obligatoire

C'est ce qu'on vous offre.

• Travail polyvalent dans une entreprise bien établie
• Environnement vivant et stimulant
• Prestations sociales très attractives
• Environnement de travail moderne
• Label Friendly Work Space décerné
• Possibilités de formation internes et externes
• Avantages sociaux divers
• 4,5 jours semaine
• L'atmosphère de travail comme dans une entreprise familiale, le dernier équipement de travail et la sécurité d'une grande société

Equans Suisse AG Lieu de travail: St. Gallen Pensum: 80–100 % Type d'emploi: emploi permanent Position: Position de tête

Equans Suisse. Façonner l'avenir ensemble.

En tant que premier fournisseur de services complets pour les solutions de construction et d'énergie holistiques en Suisse, nous menons la transformation et la numérisation de nos clients et travaillons ensemble sur la transition énergétique. En plus de la technologie du bâtiment, de l'automatisation du bâtiment et de la gestion des installations, notre offre comprend également des disciplines spéciales telles que l'approvisionnement en énergie, les technologies de transport, les télécommunications et l'optimisation énergétique. Avec environ 6 000 employés, nous sommes présents dans plus de 100 endroits en Suisse. Cela nous permet de réaliser des projets régionaux aussi efficacement que des solutions nationales. Chaque jour, nous mettons en œuvre notre promesse : « Réel quelque chose bouge ». Nos avantages

Diversité des tâches

Un emploi varié dans une entreprise familiale internationale établie. Nous offrons une variété d'activités dans tous les métiers et vous donnons la possibilité de développer vos compétences personnelles et professionnelles.

Éducation et formation

Nous soutenons nos employés dans la planification de carrière et offrons des perspectives. Grâce à l'éducation et à la formation individuelles, des compétences spécialisées et de leadership sont activement encouragées.

Gestion de la santé au travail

La santé de nos employés est une grande préoccupation pour nous, donc notre formule de succès est : Motivation + Satisfaction = Santé. Bénéficiez de diverses offres et formations dans les domaines de la santé, de la prévention du stress et de la sécurité au travail ainsi que de la consultation des employés (gestion de cas, accompagnement professionnel).

Réduction du parc automobile et utilisation privée des véhicules d'entreprise

Nous offrons des réductions de parc attrayants à divers constructeurs automobiles et la possibilité d'utiliser le véhicule d'affaires en privé.

Avantages sociaux

Bénéficiez d'une variété de réductions chez nos partenaires (p. ex. abonnement mobile ou mobilier de bureau), de promotions spéciales pour les employés et d'offres de marque exclusive et limitée qui changent chaque semaine (marques pour les employés).

Prestations de retraite supérieures à la moyenne

Nos employés sont proches de nous, c'est pourquoi nous garantissons des prestations en cas de maternité, de maladie ou d'accident ainsi qu'en ce qui concerne les prestations de retraite qui vont au-delà des exigences légales (p. ex. assurance accident, prise en charge des cotisations à risque de la caisse de retraite et offres actualisées avec les partenaires d'assurance).

Réseau des femmes WeLink

WeLink est un lieu d'échange, de communité et de solidarité pour les collaborateurs du Groupe Bouygues. L'objectif est de promouvoir le développement et l'échange d'expériences des femmes dans l'entreprise, de les aider à devenir plus visibles et de soutenir l'avancement au sein du groupe.

Questions sur cette offre