Rayonleiter:in Nonfood — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Goldach
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- Hier
Description complète
Rayon leader: dans Non-alimentaire
Coopérative Coop — Goldach, SG, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, Thannstrasse 2, 9403 Goldach
- Pensum: 60 - 80 %
Tâches
- En tant que gestionnaire de rayonne : dans Non Food, vous offrez une excellente expérience d'achat et montrez aux clients comment ils apportent plus de variété dans leur vie quotidienne.
- Le fait que les étagères soient toujours pleines et propres est une question bien sûr pour vous.
- Si la clientèle a des questions ou un souhait spécial, vous êtes là pour eux.
- Le respect mutuel offre une atmosphère agréable : vous passez ce credo à votre équipe.
Exigences
- Avec une formation de base dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans le domaine des ventes, vous êtes prêt pour ce travail.
- Avec des ventes et un leadership dans une fonction comparable, vous avez de l'expérience.
- Avez-vous déjà une connaissance des produits non alimentaires? Un grand avantage.
- Vous avez une emprise complète sur l'allemand – par écrit et oralement.
- En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible. Vous trouvez excitant de traiter avec les systèmes.
- Réductions: Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: Réduction sur l'achat, Réduction sur le partage de voiture de mobilité, Réduction personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), Réduction sur l'abonnement GA, Réductions sur les événements culturels, Réductions pour les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attrayantes et salaire égal certifié, Primes de fidélité, Régime d'épargne-retraite, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, formation et offres de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
- Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les salariés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités d'entreprise, offres de sports maison
Votre personne à contacter
Nadia Ruetsch Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sécurité : Orach
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Goldach est de CHF 99'000 - 174'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
