Programme jeunesse : Responsable du supermarché — Genossenschaft Migros Aare
CHF 68 500 - 104 000
Genossenschaft Migros Aare · Bern (BE)
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 73 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000
Vue d’ensemble du poste
Migros Aare vous prépare à gérer une succursale Migros de manière indépendante et réussie.
La formation compacte et pratique est adaptée individuellement à vous.
En 12 à 18 mois, vous serez parfaitement préparé à votre futur rôle de leadership.
- Migros Aare vous prépare à gérer une succursale Migros de manière indépendante et réussie.
- La formation compacte et pratique est adaptée individuellement à vous.
- Gestion de la succursale orientée client
- Responsable de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Allemand (courant des affaires) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Gestion de la succursale orientée client
- Responsable de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Responsable de la gestion et du développement des chefs de secteur, des chefs de service et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
- Atteindre les objectifs de vente et de coûts Assurer les processus définis Exigences
- Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle : dans le secteur des supermarchés
- Formation de base ou continue complétée : dans le commerce de détail ou une formation équivalente dans le secteur alimentaire
- Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste de direction
- Un niveau de formation continue plus élevé (de préférence spécialiste du commerce de détail, école de gestion hôtelière ou autre HFP) Enthousiasme pour le commerce de détail
- Plaisir de diriger et d'accompagner les collaborateurs
- Forte orientation client et attitude convaincante Engagement, résilience et flexibilité
Ce que l’entreprise offre
- Allemand (courant des affaires) Cosa offriamo
Contacts
- Responsabilité personnelle et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle Contact Candidature et contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Nous ne prendrons en compte ce poste que les candidatures directes. Taux d'occupation : 646%
Détails supplémentaires
- Atteindre les objectifs de vente et de coûts Assurer les processus définis Exigences
- Un niveau de formation continue plus élevé (de préférence spécialiste du commerce de détail, école de gestion hôtelière ou autre HFP) Enthousiasme pour le commerce de détail
- Forte orientation client et attitude convaincante Engagement, résilience et flexibilité
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Nous ne prendrons en compte ce poste que les candidatures directes. Taux d'occupation : 646%
Notes et contenu original
- Atteindre les objectifs de vente et de coûts
- Assurer les processus définis Exigences
- Un niveau de formation continue plus élevé (de préférence spécialiste du commerce de détail, école de gestion hôtelière ou autre HFP)
- Enthousiasme pour le commerce de détail
- Forte orientation client et attitude convaincante
- Engagement, résilience et flexibilité
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Nous ne prendrons en compte ce poste que les candidatures directes.
- Taux d'occupation : 646%
