Professeur Art Clay Silver (f/m/j) - Club School Rapperswil — Klubschule Migros

NouveauCHF 57 500 - 87 000
Klubschule Migros · Rapperswil (SG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 57 500 - 87 000
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Lieu
Rapperswil
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full-time
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SalaireCHF 57 500 - 87 000

Vue d’ensemble du poste

Sous la devise « Aussi divers que vous , l'école du club est le lieu de rencontre inspirant pour vivre des activités de loisirs significatives.

Il offre une gamme attrayante de cours de langue, de mouvement et de créativité – grâce au soutien du pourcentage de la culture Migros.

Aider les participants à développer leurs talents et à atteindre leurs objectifs d'apprentissage.

Responsabilités principales

  • Préparation, mise en oeuvre et suivi des cours (Art Clay Silver)
  • Conception pédagogique axée sur la pratique selon les critères d'éducation des adultes
  • Structure des cours tenant compte des différentes exigences des participants au cours
  • Entente régulière avec les personnes-ressources de l'administration de l'école du club
  • Participation à la formation continue Requisiti
  • Expérience pédagogique éprouvée dans le domaine de l'éducation des adultes : dans le domaine correspondant ou dans une fonction comparable
  • Formation de base ou continue complétée : Qualification professionnelle avec reconnaissance fédérale (EFZ) Goldsmith* dans le domaine technique ou universitaire à enseigner (p. ex., conception de bijoux) ou apparence autodidacte ou courtoise
  • Personnalité indépendante, flexible et fiable
  • Expertise adaptative variée, axée sur les participants et axée sur les buts et inspirant l'enthousiasme
  • Enthousiasme pour l'enseignement des petits et moyens groupes d'adultes

Ce que l’entreprise offre

  • Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo

Contacts

  • Demande et contact Roberto Carbone Qualité Coach Créativité
  • Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une demande complète, nous avons besoin de votre CV, certificats et diplômes.
  • Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement normalisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle pour un grand nombre de candidats.
  • Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour.

Détails supplémentaires

  • Contatto Demande et contact Roberto Carbone Qualité Coach Créativité
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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