Polymechaniker/in für Stanz- und Feinschneidwerkzeuge — Stellenpartner AG
- Lieu
- Frauenfeld
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Activités Outils de précision produits manuellement et mécaniquement des outils de nettoyage fin, de poinçonnage et de pliage assemblent des outils de poinçonnage maintiennent et optimisent les contrôles de qualité pour effectuer la géométrie, le fonctionnement et l'exhaustivité des outils et des appareils documenter correctement
Exigences Diplôme d'enseignement comme polymécanique ou polymécanique ou pratique équivalente dans le poinçonnage ou l'outil de coupe fine rendant disponible Préparation à l'utilisation dans le travail posté Très bonne connaissance orale et écrite de l'allemand Méthode de travail axée sur l'équipe et fiable Offre Demande Tâches dans la fabrication d'outils précis
- Activités Outils de précision produits manuellement et mécaniquement des outils de nettoyage fin, de poinçonnage et de pliage assemblent des outils de poinçonnage maintiennent et optimisent les contrôles de qualité pour effectuer la géométrie, le fonctionnement et l'exhaustivité des outils et des appareils documenter correctement
- Exigences Diplôme d'enseignement comme polymécanique ou polymécanique ou pratique équivalente dans le poinçonnage ou l'outil de coupe fine rendant disponible Préparation à l'utilisation dans le travail posté Très bonne connaissance orale et écrite de l'allemand Méthode de travail axée sur l'équipe et fiable Offre Demande Tâches dans la fabrication d'outils précis
Détails supplémentaires
- Exigences Diplôme d'enseignement comme polymécanique ou polymécanique ou pratique équivalente dans le poinçonnage ou l'outil de coupe fine rendant disponible Préparation à l'utilisation dans le travail posté Très bonne connaissance orale et écrite de l'allemand Méthode de travail axée sur l'équipe et fiable Offre Demande Tâches dans la fabrication d'outils précis
Notes et contenu original
- Exigences Diplôme d'enseignement comme polymécanique ou polymécanique ou pratique équivalente dans le poinçonnage ou l'outil de coupe fine rendant disponible Préparation à l'utilisation dans le travail posté Très bonne connaissance orale et écrite de l'allemand Méthode de travail axée sur l'équipe et fiable Offre Demande
- Tâches dans la fabrication d'outils précis
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stellenpartner AG pour ce poste ?
Stellenpartner AG indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Frauenfeld. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stellenpartner AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stellenpartner AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stellenpartner AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stellenpartner AG sur stellenpartner.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
