Mitarbeiter Strategiekommunikation & Berichterstattung (w/m/d) befristet — Raiffeisen
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Aujourd'hui
Description complète
02.11.2026 St. Gallen Mitarbeiter Strategiekommunikation & Berichterstattung (w/m/d) befristet60-100%
Werde Teil unseres Teams!
Die Abteilung Gruppenkommunikation ist verantwortlich für die Kommunikationsstrategie der Raiffeisen Gruppe nach innen und aussen. Sie erbringt Kommunikationsberatung und -unterstützung innerhalb der Raiffeisen Gruppe hinsichtlich Positionierung sowie reputationsrelevanter Fragestellungen. Als Unterstützung für unser Team Strategiekommunikation & Berichterstattung mit Standort in St. Gallen sowie der Möglichkeit teilweise im Home-Office zu arbeiten, suchen wir per sofort eine flexible und belastbare Persönlichkeit mit hohem Mass an Eigenverantwortung bis Ende Dezember 2026 (Option auf Verlängerung).
Was erwartet dich?
- Unterstützung des Teams bei jeglichen Aufgaben rund um die Strategiekommunikation und Berichterstattung
- Konzeption, Recherche und Umsetzung von redaktionellen Inhalten inkl. Ghostwriting
- Kommunikative Begleitung von Projekten
- Erstellen von Konzepten, Positionen, Sprachregelungen, Präsentationen, Q&A und Briefings
Was bringst du mit?
- In laufendem oder abgeschlossenem Studium in Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Kommunikationserfahrung (kunden- oder agenturseitig), vorzugsweise in der Finanzbranche
- Starke analytische, konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- und Italienisch-Kenntnisse sind von Vorteil
«Als Teil unseres Teams arbeitest du an Themen, die die gesamte Raiffeisen Gruppe bewegen. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, bringst deine Ideen ein und gestaltest gemeinsam mit uns Kommunikation, die Wirkung entfaltet.» Rahel Rohner Leiterin Strategiekommunikation & Berichterstattung Warum Raiffeisen?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Möchtest du mehr über uns erfahren?
Arbeiten bei Raiffeisen Schweiz Bewerbungsprozess
- Raiffeisen Jobbörse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 81'500 - 114'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Raiffeisen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
