Inhouse Spitex Responsabilité professionnelle 80-100% (f/m) — Senevita
- Lieu
- Regensdorf ZH
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
Vue d’ensemble du poste
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4300 personnes.
Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
- Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4300 personnes.
- Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement.
- Pour le Senevita Stockenhof à R egensdorf, nous recherchons une responsabilité professionnelle adjointe Spitex.
- Responsabilité de la gestion prudente et transparente de la documentation sur les soins
Responsabilités principales
- Pour le Senevita Stockenhof à R egensdorf, nous recherchons une responsabilité professionnelle adjointe Spitex.
- Responsabilité de la gestion prudente et transparente de la documentation sur les soins
Détails supplémentaires
- 60-80% (f/m) centre de gravité service précoce
- Mener des discussions et accompagner les processus thérapeutiques dans le but de promouvoir les personnes affectées dans la vie quotidienne indépendante Conseils et familles d ' accompagnement
- Bonne connaissance de l'allemand en mots et en écriture
- Divers avantages (carburants, assurance complémentaire, conditionnement physique, pharmacie, etc.) Bonnes prestations sociales
- Si vous avez des questions, nous sommes heureux de vous aider par téléphone.
Notes et contenu original
- Vos tâches
- Mener des discussions et accompagner les processus thérapeutiques dans le but de promouvoir les personnes affectées dans la vie quotidienne indépendante
- Conseils et familles d ' accompagnement
- Nous vous offrons
- Divers avantages (carburants, assurance complémentaire, conditionnement physique, pharmacie, etc.)
- Bonnes prestations sociales
- Nous offrons
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Regensdorf ZH. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
