ICT Business Analyste (Professional) 80-100 % (w/m/d) — RUAG AG
- Lieu
- Bern
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 4 jours
Vue d’ensemble du poste
Planification et facilitation des ateliers dans un environnement critique pour la sécurité
Identifier, documenter, valider et gérer les exigences des projets difficiles
- Planification et facilitation des ateliers dans un environnement critique pour la sécurité
- Identifier, documenter, valider et gérer les exigences des projets difficiles
- Responsabilité
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
Responsabilités principales
- Responsabilité
Ce que l’entreprise offre
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature
- C'est ainsi que fonctionne notre processus de demande
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- Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail d'emploi jobs.ruag.ch.
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Processus de candidature
- Création d'études scientifiques et de concepts de solutions pour les domaines d'application exigeants dans le contexte national et international
- Analyser et capturer les processus pour assurer l'efficacité, la fonctionnalité et l'intégration dans les architectures informatiques modernes
- Projets pilotes pour le développement de paysages sécurisés, robustes et flexibles utilisant des méthodes agiles comme Scrum ou SAFe
- Organisation de présentations et de formations spécialisées sur les méthodes et les concepts Exigences
- Diplôme universitaire en informatique, informatique, administration des affaires ou formation équivalente avec expérience professionnelle pertinente
- Expérience des cadres d'architecture (TOGAF, arc42) et de la modélisation (ArchiMate, BPMN, UML), connaissances en analyse et administration des affaires
- Méthodes de travail analytiques en réseau et expérience des méthodes agiles (par exemple SAFe)
- Fortes compétences en résolution de problèmes, abstraction et joie dans le traitement de la complexité
Contacts
- Stefanie Pascarella Spécialiste en acquisition de talents
- +41 58 461 75 62
Détails supplémentaires
- Organisation de présentations et de formations spécialisées sur les méthodes et les concepts
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature Stefanie Pascarella Spécialiste en acquisition de talents
Notes et contenu original
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous.
- Il s'agit, par exemple:
- Processus de candidature
- Stefanie Pascarella
- Spécialiste en acquisition de talents
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.