Head Supply Chain & Operations Graf Group 100% (m/w/d) — Rieter
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- Temps plein, Stage
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
Graf + Cie AG, leader mondial de l'habillement et des peignes pour cardeuses et peigneuses pour la filature courte et longue portée ainsi que pour les fabricants et les ingénieurs mécaniques pour la production de composites textiles (Nontissés), est une filiale du groupe Rieter. Basé à Rapperswil, en Suisse, Graf offre une valeur ajoutée à ses clients avec des connaissances industrielles hautement développées, des solutions innovantes, d'excellents services après-vente et une présence mondiale. Les compétences essentielles de l'entreprise sont la production de vêtements plats flexibles, de vêtements tout acier pour le cardage et le cardage, de savoir-faire en métallurgie et dans le traitement précis de l'acier. La haute profondeur de production de Graf est le fondement de la qualité supérieure des produits et des services.
Dans cette position clé, vous êtes responsable du développement stratégique et opérationnel de la chaîne d'approvisionnement mondiale du Groupe Graf. Ils conçoivent des processus efficaces et intersites et assurent une coordination optimale des achats, de la planification de la production, de la production, de la logistique et de la gestion des stocks. Avec vos équipes et les interfaces pertinentes, vous apportez une contribution significative à la compétitivité et au développement durable du Groupe.
Vos principales tâches et responsabilités
- Stratégie de la chaîne d'approvisionnement : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de la chaîne d'approvisionnement ainsi que l'optimisation et la normalisation continues des processus et des structures à l'échelle du Groupe.
- Production et exploitation: la responsabilité globale de la production intersites est axée sur la productivité, la qualité, la capacité de livraison et la rentabilité.
- Planification de la production et S&OP : Gestion croisée des ventes, des exigences en matière de matériaux, planification de la production et des capacités ainsi que d'assurer une utilisation optimale des ressources.
- Ingénierie & développement des procédés: gestion et développement de l'ingénierie de production ainsi que l'optimisation continue des technologies de fabrication, des processus de production et des normes techniques.
- Gestion stratégique des achats et des fournisseurs : poursuite du développement de la stratégie d'approvisionnement, optimisation de la structure des fournisseurs ainsi que développement de partenariats stratégiques et conduite de négociations sur les contrats et les conditions.
- Logistique et gestion des stocks: Optimisation des flux et des stocks de matériel internationaux en tenant compte de la sécurité d'approvisionnement, de la capacité de livraison et de l'engagement en capital.
- Leadership continu des coûts : Identification et mise en oeuvre de mesures durables d'amélioration des coûts, de la productivité et de l'efficacité en tant que chef de la CCL du Groupe Graf.
- Digitalisation et gestion des performances : Poursuite du développement des processus de planification et de contrôle soutenus par le PGI ainsi que de la définition et du suivi des chiffres clés pertinents pour l'amélioration continue des performances.
- Leadership & Développement organisationnel: Personnel et leadership professionnel ainsi que le développement des équipes dans la chaîne d'approvisionnement, la production et l'ingénierie. Promouvoir une coopération axée sur les résultats et interlocalisée.
- Gestion & coopération: participation active au développement stratégique et opérationnel de l'entreprise en tant que membre de la direction ainsi qu'une coopération étroite avec les secteurs d'activité concernés.
Votre profil de demande
- Vous êtes un leader expérimenté avec une forte compréhension stratégique et opérationnelle des chaînes d'approvisionnement industrielles. Ils combinent la pensée analytique avec une mentalité pragmatique et comprennent comment aligner les équipes internationales et les différentes divisions sur des objectifs communs.
- Études : Études techniques ou commerciales complétées par des études en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en production ou en gestion des opérations.
- Expérience en gestion et industrie : Plusieurs années d'expérience en gestion dans une société de production internationale, idéalement responsable de la chaîne d'approvisionnement, de la production et de l'ingénierie.
- Expertise : Connaissance approfondie de la gestion de la production, des S et P, de la planification de la production et des capacités, des achats stratégiques ainsi que de la logistique et de la gestion des stocks.
- Excellence opérationnelle : Expérience dans l'optimisation des processus industriels, la gestion du changement et la mise en oeuvre d'augmentations durables des coûts et de l'efficacité.
- Compétence entrepreneuriale : Forte capacité d'analyse et de réflexion commerciale, orientation vers des résultats élevés, expérience des systèmes de PGI et des processus de prise de décisions fondés sur les données.
- Leadership & Communication: Leadership & Communication: Leader convainquant avec des compétences sociales élevées, la volonté de changer et la capacité de diriger des équipes par des processus de transformation. Négociable en allemand et en anglais.
Nos promesses
- Composition du Conseil d'administration : Un poste clé responsable, doté d'une responsabilité globale en matière de leadership et de rémunération pour la chaîne d'approvisionnement, la production et l'ingénierie.
- Responsabilité mondiale : Gestion et développement de la chaîne d'approvisionnement en étroite collaboration avec nos sites de production en Suisse, en Chine et en République tchèque.
- Grandes possibilités de conception: La possibilité de façonner activement les processus, les structures et la coopération intersectorielle et de mettre en œuvre des améliorations durables.
- Conditions d'emploi attractives: Une entreprise industrielle établie avec de courtes voies de décision, une équipe dédiée et des conditions d'emploi contemporaines.
Si vous appréciez un domaine d'activité passionnant et polyvalent et avez les qualifications mentionnées ci-dessus, alors nous attendons avec impatience votre application en ligne.
Domaine: chaîne d'approvisionnement
Niveau: Gestion
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rieter pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 92'000 - 140'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Rieter. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rieter ?
Cette offre est un poste en temps plein et stage. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rieter pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rieter ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rieter sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.