Projektleiter Elektroplanung (w/m/d) 80-100% — ETAVIS Grossenbacher AG

NouveauCHF 92'000 - 140'000 (est.)
ETAVIS Grossenbacher AG · St. Gallen (SG)
Catégorie: Ingegneria Contrat: Temps partiel Salaire: CHF 92'000 - 140'000 (est.)
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Lieu
St. Gallen
Contrat
Temps partiel
Publié
il y a 7 jours
SalaireCHF 92'000 - 140'000 (est.)

Description complète

Avec Power dans le futur

  • votre chance chez ETAVIS Grossenbacher AG Vous avez le savoir-faire en planification électrique
  • nous avons les projets passionnants. Voulez-vous prendre des responsabilités et apporter votre expertise dans un environnement orienté vers l'avenir? Alors nous nous réjouissons de vous! Votre domaine d'activité
  • ici vous mettez un signe
  • Chef du département de la planification électrique - Vous assumez la responsabilité de projets passionnants dans le domaine de la planification électrique - de l'offre au transfert
  • Gestion professionnelle et du personnel des employés affectés - Vous dirigez votre équipe de projet, planifiez les ressources, gardez à l'esprit les coûts et les échéances
  • Création de plans et de plans - Vous soutenez nos responsables de projet: Installation électrique intérieure
  • Gestion technique et administrative de petits et grands projets passionnants dans toute la Suisse de l'Est - Vous travaillez de manière indépendante, assumez des responsabilités et restez concentré même dans les phases mouvementées.
  • Traitement indépendant de toutes les phases de l'EIS - de la planification à l'appel d'offres à la mise en œuvre
  • Échange et coopération avec d'autres unités commerciales et partenaires externes - Vous maintenez le contact avec les clients et vous coordonnez avec les interfaces internes Voici ce que vous apportez - votre profil avec l'énergie
  • Apprentissage professionnel en tant que planificateur électrique:dans EFZ ou installateur électrique:dans EFZ avec formation continue en tant que gestionnaire de projet ou en formation
  • Expérience en gestion de projet, idéalement dans le secteur industriel ou de la conversion
  • Vous voulez façonner, prendre des responsabilités et développer votre domaine d'expertise
  • Connaissance CAO, expérience NPK et affinité générale en TI
  • Profitez de tâches techniquement complexes et d'une méthode de travail indépendante et communicative
  • L'esprit d'équipe, l'ouverture et l'engagement sont une question bien sûr pour vous Vous pouvez attendre avec impatience - notre offre pour vous
  • Une petite équipe forte qui vous soutient
  • Promotion de votre développement professionnel et personnel avec une formation complémentaire individuelle
  • Un lieu de travail moderne au cœur de St. Gallen
  • Véhicules d'affaires et smartphone également pour usage privé
  • Participation des salariés par des actions et des bonus - nous vous laissons participer au succès
  • Culture familiale avec hiérarchies plates et traitement appréciatif Prêt à commencer par nous ? Ensuite, nous attendons avec impatience votre demande - simple et directe. Devenez membre d'une entreprise prospère qui se concentre sur la qualité, l'humanité et l'innovation. Votre futur superviseur Daniel Schär, chef de l'unité commerciale 15314, a les réponses à vos questions - personnellement, ouvertement et avec compétence. Il est accessible au +41 71 243 66 20 ou à [email protected] Ce travail ne vous convient pas ? D'autres offres d'emploi actuelles et passionnantes chez ETAVIS peuvent être trouvées ici . ETAVIS est le partenaire idéal pour des solutions innovantes d'ingénierie électrique, de communication et d'automatisation en Suisse et au Liechtenstein. Nous offrons des solutions personnalisées et de haute qualité pour les clients d'affaires de toutes les industries et tailles ainsi que des services personnalisés pour les clients privés. Dans le cadre du groupe VINCI, nous bénéficions d'une force globale d'innovation et sommes en même temps ancrés localement avec nos quelque 60 bureaux. En tant que plus grande petite entreprise, nous cochez plus d'humains et de familles – ici tout le monde compte : des individus. Avec plus de 2 400 employés et plusieurs centaines d'apprenants, nous travaillons chaque jour pour un monde plus durable et mieux connecté. Devenez membre de l'équipe ETAVIS et faites de grandes choses – dans la meilleure ligue du génie électrique!
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose ETAVIS Grossenbacher AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 92'000 - 140'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par ETAVIS Grossenbacher AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose ETAVIS Grossenbacher AG ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec ETAVIS Grossenbacher AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez ETAVIS Grossenbacher AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de ETAVIS Grossenbacher AG sur etavis.softgarden.io, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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