Spécialiste des ressources humaines — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR)
- Lieu
- Herisau
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Leurs tâches
Appui à l ' administration des ressources humaines de l ' entrée à la sortie
Traitement indépendant des tâches dans les domaines de la passation de marchés, de l'octroi de licences et de l'assurance sociale ainsi que des enquêtes officielles Gestion du système de gestion du temps
- Leurs tâches
- Appui à l ' administration des ressources humaines de l ' entrée à la sortie
- Haute fiabilité, travail d'équipe et responsabilité personnelle
- Volonté de prendre des responsabilités et de participer activement à un environnement dynamique En outre, vous bénéficiez Entrée : 1er octobre 2026
Responsabilités principales
- Haute fiabilité, travail d'équipe et responsabilité personnelle
- Volonté de prendre des responsabilités et de participer activement à un environnement dynamique En outre, vous bénéficiez Entrée : 1er octobre 2026
Détails supplémentaires
- Traitement indépendant des tâches dans les domaines de la passation de marchés, de l'octroi de licences et de l'assurance sociale ainsi que des enquêtes officielles Gestion du système de gestion du temps
- Rédaction de correspondance RH élégante en allemand
- Une formation de base commerciale, complétée idéalement par une formation continue en tant que spécialiste des ressources humaines en droit fédéral. Carte de spécialiste
- Volonté de prendre des responsabilités et de participer activement à un environnement dynamique En outre, vous bénéficiez Entrée : 1er octobre 2026
Notes et contenu original
- Traitement indépendant des tâches dans les domaines de la passation de marchés, de l'octroi de licences et de l'assurance sociale ainsi que des enquêtes officielles
- Gestion du système de gestion du temps
- Votre profil
- Une formation de base commerciale, complétée idéalement par une formation continue en tant que spécialiste des ressources humaines en droit fédéral.
- Carte de spécialiste
- Volonté de prendre des responsabilités et de participer activement à un environnement dynamique
- En outre, vous bénéficiez
- Entrée : 1er octobre 2026
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) pour ce poste ?
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) indique CHF 65 000 - 98 500 bruts par an pour ce poste à Herisau. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Appenzell ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Appenzell peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Appenzell ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden (SVAR) sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
