Domaine SAP Epic Owner (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 23 jours
Vue d’ensemble du poste
La division Group Technology Services de la Coopérative Migros propose diverses prestations informatiques pour le groupe Migros.
L'unité Services centraux s'occupe des services informatiques centraux qui peuvent être utilisés pour les domaines d'activité stratégiques des sociétés M.
Un domaine central est celui des services dans l'environnement SAP, avec les plateformes SAP, le cycle de vie, la sécurité ou l'intégration de données. Manoir
- La division Group Technology Services de la Coopérative Migros propose diverses prestations informatiques pour le groupe Migros.
- L'unité Services centraux s'occupe des services informatiques centraux qui peuvent être utilisés pour les domaines d'activité stratégiques des sociétés M.
- Liberté de concevoir et de prendre des décisions : possibilité de façonner et de développer de manière indépendante le domaine de responsabilité
- Responsabilité personnelle et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
- Vous disposez de connaissances approfondies spécifiques à l'entreprise ou d'une expertise supérieure à la moyenne en matière de conception et de prestation de services. Allemand (courant) Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Liberté de concevoir et de prendre des décisions : possibilité de façonner et de développer de manière indépendante le domaine de responsabilité
- Responsabilité personnelle et liberté : Domaine de tâches varié avec un haut niveau de responsabilité personnelle
Ce que l’entreprise offre
- Vous disposez de connaissances approfondies spécifiques à l'entreprise ou d'une expertise supérieure à la moyenne en matière de conception et de prestation de services. Allemand (courant) Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Vous êtes responsable de la conception de solutions et du design de solutions de services, d'applications et de processus en fonction des exigences et des spécifications développées en collaboration avec les départements.
- Vous réalisez la spécification technique des technologies à utiliser, de l'architecture du service, des flux de données et des exigences de sécurité
- Vous conseillez et coordonnez les plannings, les dépendances et les progrès avec les parties prenantes concernées Accessoires
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail, l'industrie et/ou la logistique
- Études terminées (université/ETH, FH, HF) : en informatique (commerciale) ou diplôme comparable
- Vous possédez une expérience approfondie dans la gestion d'unités organisationnelles dans un environnement technique incluant SAP
- Vous êtes caractérisé par de vastes connaissances en TIC (technologie, processus, architectures, modèles de prestation)
- Lieu de travail central : Lieu de travail central dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou près du Hardbrücke)
Contacts
- Candidature et contact Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Pour une candidature complète, nous avons besoin de votre CV, de vos certificats et diplômes.
- Une photo dans votre CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
- Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Durée jusqu'au feedback : jusqu'à trois semaines Conversation avec le service RH et spécialisé L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable des RH et/ou du service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
Détails supplémentaires
- Un domaine central est celui des services dans l'environnement SAP, avec les plateformes SAP, le cycle de vie, la sécurité ou l'intégration de données.
- Vous conseillez et coordonnez les plannings, les dépendances et les progrès avec les parties prenantes concernées
- Vous disposez de connaissances approfondies spécifiques à l'entreprise ou d'une expertise supérieure à la moyenne en matière de conception et de prestation de services. Anglais (bonne connaissance)
- Salaires équitables : Rémunération axée sur la fonction et adaptée au marché Certifié « We pay fair
- Candidature et contact Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste. Taux d'occupation : 77%
Notes et contenu original
- Accessoires
- Vous disposez de connaissances approfondies spécifiques à l'entreprise ou d'une expertise supérieure à la moyenne en matière de conception et de prestation de services.
- Allemand (courant)
- Anglais (bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Salaires équitables : Rémunération axée sur la fonction et adaptée au marché
- Certifié « We pay fair
- Remarque destinée aux prestataires de services de personnel Nous ne considérons que les candidatures directes pour ce poste.
- Taux d'occupation : 77%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros-Genossenschafts-Bund pour ce poste ?
Migros-Genossenschafts-Bund indique CHF 79 000 - 134 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros-Genossenschafts-Bund ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros-Genossenschafts-Bund pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros-Genossenschafts-Bund ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros-Genossenschafts-Bund sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
