Dipl. Experte / Expertin Notfallpflege 60-100% — HOCH Health Ostschweiz
- Lieu
- Grabs
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 9 jours
Description complète
Dipl. Expert / Expert Soins d'urgence 60-100 %
Poste central des services d'urgence
Lieu de travail Grattes
Liste des emplois
Vos tâches et perspectives
- Assurer des soins d'urgence professionnels, professionnels et axés sur le patient
- Planification, organisation et exécution indépendantes des tâches de l'unité d'urgence
- Reconnaître et agir indépendamment dans des situations mettant en danger la vie
- Installation de matériaux de rail et de plâtre
- Prise en charge de la famille
Ce que vous apportez pour ce travail
- Entraînement en tant que Dipl. Spécialiste des soins infirmiers HF/FH avec formation complète NDS HF soins d'urgence ou plusieurs années d'expérience
- Compétences sociales élevées, empathie et expertise dans le traitement des patients et des proches
- La joie de travailler de façon indépendante dans un environnement complexe et l'ouverture aux nouvelles choses
- Intérêt pour le développement continu de la qualité des soins
- Fiabilité et méthodes de travail engagées, responsables et axées sur l'équipe
Notre offre à vous
- Domaine de travail intéressant et stimulant dans lequel vous pouvez appliquer et développer votre expertise
- Indemnisation pour les interventions à court terme
- Entreprise tournée vers l'avenir et innovante dans un environnement pittoresque
- Coopération familiale dans un environnement interdisciplinaire hautement spécialisé
- Large éventail de possibilités de formation professionnelle et personnelle
Votre demande
- Entrée immédiate ou par accord
- En savoir plus sur ce travail passionnant de Kerstin Härtl, Responsable des soins, téléphone +41 81 772 55 06
- Pour toute question concernant le processus de demande, veuillez communiquer avec Susanne Scharf, partenaire d'affaires RH, téléphone
Sur nous
La santé est notre métier et notre vocation. En tant que plus grand employeur de Suisse orientale, nous nous engageons à offrir à nos employés un environnement de travail polyvalent. Nous encourageons le développement individuel et contribuons ainsi activement à l'avenir commun. Nous nous concentrons sur l'esprit d'équipe, la coopération interdisciplinaire et les solutions innovantes.
#GerneperDuty
Compatibilité travail-famille Prestations Hébergement meublé Gestion de la santé au travail Éducation et formation
Questions sur cette offre
Quel salaire propose HOCH Health Ostschweiz pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Grabs est de CHF 81'500 - 114'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par HOCH Health Ostschweiz. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose HOCH Health Ostschweiz ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec HOCH Health Ostschweiz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez HOCH Health Ostschweiz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de HOCH Health Ostschweiz sur jobs.h-och.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
