Consultant Strategie und Spezialthemen (w/m/d) — Raiffeisen

Description complète

01.10.2026 St. Gallen Kloten

Faites partie de notre équipe!

Le Groupe des questions spéciales est chargé d ' assurer le bon déroulement des projets et des questions spéciales ad hoc au sein du Président du Conseil d ' administration et il aide le Président du Conseil d ' administration et le Chef du personnel exécutif dans les questions opérationnelles et stratégiques. Afin de renforcer notre équipe dynamique basée à St. Gallen et/ou Zurich Airport (The Circle), nous recherchons une personnalité intelligente, flexible, capable d'équipe, fiable et orientée vers le service en tant que consultant (h/f/d) au 01.01.2027. Êtes-vous motivé et motivé à relever les prochains défis avec nous? Ensuite, nous nous réjouissons de votre candidature et d'apprendre à vous connaître ainsi que vos compétences.

Qu'est-ce qui vous attend?

• Appui au Président du Conseil d'administration et au Chef du personnel exécutif pour les questions stratégiques et opérationnelles avec une grande visibilité.
• Analyse des questions stratégiques et opérationnelles et élaboration de la base de décision pour la direction et le conseil d'administration.
• Gestion et coordination de la stratégie interdivisions, transformation et projets spéciaux.
• Assurer la mise en œuvre des mesures adoptées et le suivi des initiatives stratégiques.
• Préparation de séances d'information, d'exposés, de concepts et de recommandations d'action pour les réunions de la direction et des comités.

Qu'est-ce que tu apportes?

• Diplôme universitaire en économie, finance ou un domaine d'expertise comparable.
• Plusieurs années d'expérience dans le secteur bancaire ou financier avec une bonne compréhension de la stratégie, des modèles d'affaires et des contextes réglementaires.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes, idéalement dans la consultation et/ou dans une fonction stratégique (développement de l'entreprise).
• De solides compétences analytiques et conceptuelles associées à de solides compétences en transformation et en mise en oeuvre.
• Fortes compétences en communication, présentation et gestion des intervenants au niveau de la haute direction.

Dans ce rôle, vous travaillez directement sur les questions pertinentes du président du conseil d'administration et du conseil d'administration. Vous aurez un aperçu de tous les secteurs d'activité du Groupe Raiffeisen et vous pourrez prendre des décisions et des initiatives importantes. Ce rôle offre une combinaison unique de travail conceptuel, de gestion de projet et de collaboration directe avec la haute direction. Simon Adler Chef de groupe Sujets spéciaux et conseils Pourquoi Raiffeisen?

Nous offrons des modèles de travail flexibles

L'équilibre entre le travail et la vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour des horaires de travail flexibles – avec des offres pour le travail mobile, bureau à domicile et à temps partiel.

Nous maintenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux: l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.

Nous offrons une participation collective au succès au lieu de bonus individuels

Nous mettons en avant les performances collectives. C'est pourquoi nous avons une part collective de succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine dans laquelle les objectifs globaux sont poursuivis ensemble.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec une large gamme de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.

Nous faisons de la santé et du travail un programme

Grâce à notre offre complète « saine de vie et de travail », nous aidons nos employés à trouver un équilibre sain entre le travail et la vie privée et à la maintenir à long terme.

Vous voulez en savoir plus sur nous?

Travailler chez Raiffeisen Suisse Processus de candidature

• Raiffeisen Jobbörse