Privatkundenberater und Stv. Leiter Geschäftsstelle Rapperswil-Jona (w/m/d) — Raiffeisen
- Lieu
- Rapperswil-Jona
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 28 jours
Description complète
09.10.2026 Rapperswil-Jona
Faites partie de notre équipe!
Pour Raiffeisenbank Rapperswil-Jona, une banque réussie, innovante et orientée localement avec siège social à Rapperswil-Jona SG et bureaux à Rüti ZH, Hombrechtikon ZH et Egg ZH, nous recherchons une personnalité engagée, orientée vers le service et indépendante en tant que conseiller client privé et Stv pour notre banque de conseil moderne à Rapperswil-Jona. Chef de Rapperswil-Jona (h/f/d).
Qu'est-ce qui vous attend?
- Développement et gestion du propre portefeuille de détail
- Chef adjoint du bureau Rapperswil-Jona
- Assurer des conseils compétents sur les questions de financement (logement) ainsi que des conseils normalisés sur l'investissement et la fourniture
- Développement de solutions basées sur les besoins en tenant compte des besoins individuels, des souhaits, des objectifs et des situations de vie des clients ainsi que de la gamme de produits spécifiques au segment
- Élargissement de la clientèle existante par l'acquisition ciblée de nouveaux clients
- Coopération à des mesures de développement du marché spécifiques à des groupes cibles, telles que campagnes de contact, manifestations et tâches représentatives
Qu'est-ce que tu apportes?
- Études bancaires et/ou financières terminées
- Expérience dans le secteur des services financiers, notamment en matière de conseil en hypothèques
- Une pensée forte axée sur les clients et les ventes
- Méthode de travail indépendante et orientée vers l'objectif ainsi que profiter d'un contact intensif avec le client
- Travail d'équipe et flexibilité
Nous parlons non seulement de la proximité du client, mais aussi de la vivre. Martin Hefti Chef du bureau de Rapperswil-Jona et membre de l'équipe Pourquoi Raiffeisen?
Nous donnons un espace pour l'initiative personnelle et la participation
Nous invitons nos employés à participer activement à leur travail et à assumer leurs responsabilités. Cela crée des tâches variées qui créent une réelle valeur ajoutée – pour tous ceux qui veulent faire la différence.
Nous maintenons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux: l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.
Nous offrons des conditions attrayantes et des avantages sociaux
Nos employés bénéficient d'avantages exclusifs dans les produits bancaires, de divers rabais d'achat à des tiers et d'une disposition de retraite supérieure à la moyenne.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.
Vous voulez en savoir plus sur nous?
Raiffeisenbank Rapperswil-Jona carrière
- Raiffeisen Jobbörse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Rapperswil-Jona est de CHF 110'500 - 154'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Raiffeisen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
