Mitarbeiter Strategiekommunikation & Berichterstattung (w/m/d) befristet — Raiffeisen
- Lieu
- St. Gallen
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
02.11.2026 Saint-Gall Stratégie des employés Communication et rapports (h/f/d) Temporaire 60-100 %
Faites partie de notre équipe!
Le service Communication du Groupe est responsable de la stratégie de communication interne et externe du Groupe Raiffeisen. Il fournit des conseils et un soutien en matière de communication au sein du groupe Raiffeisen en ce qui concerne les questions de positionnement et de réputation. En tant que support pour notre équipe de communication et de rapport stratégique basée à St. Gallen et la possibilité de travailler en partie dans le bureau à domicile, nous recherchons une personnalité flexible et résiliente avec un haut degré de responsabilité personnelle jusqu'à la fin de décembre 2026 (option d'extension).
Qu'est-ce qui vous attend?
- Appuyer l'équipe dans toute tâche liée à la communication stratégique et à l'établissement de rapports
- Conception, recherche et mise en œuvre du contenu rédactionnel, y compris L'écriture fantôme
- Appui communautaire aux projets
- Création de concepts, de postes, d'arrangements linguistiques, de présentations, de questions et réponses et de séances d'information
Qu'est-ce que tu apportes?
- Dans les études en cours ou terminées en communication, administration des affaires ou enseignement comparable
- Première expérience de communication (client ou agence), de préférence dans le secteur financier
- Fortes compétences analytiques, conceptuelles et rédactionnelles
- Très bonne connaissance de l'allemand, du français et de l'italien sont bénéfiques
Dans le cadre de notre équipe, vous travaillez sur des sujets qui déplacent tout le Groupe Raiffeisen. Vous assumez la responsabilité dès le début, contribuez à vos idées et créez avec nous une communication qui a un impact. Rahel Rohner Chef de la stratégie Communication et rapports Pourquoi Raiffeisen?
Nous offrons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre le travail et la vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour des horaires de travail flexibles – avec des offres pour le travail mobile, bureau à domicile et à temps partiel.
Nous maintenons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux: l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée une proximité personnelle et un niveau oculaire à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.
Nous faisons de la santé et du travail un programme
Grâce à notre offre complète « saine de vie et de travail », nous aidons nos employés à trouver un équilibre sain entre le travail et la vie privée et à la maintenir à long terme.
Vous voulez en savoir plus sur nous?
Travailler chez Raiffeisen Suisse Processus de candidature
- Raiffeisen Jobbörse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à St. Gallen est de CHF 81'500 - 114'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Raiffeisen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
