Teamleiter*in Logistik Outbound — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Nous veillons à ce que les produits préférés soient créés – en Suisse et en Suisse. Pour notre logistique, nous recherchons une gestion d'équipe qui façonne et anime activement notre secteur logistique avec leadership et une forte sensibilisation à la qualité. En même temps, vous êtes prêt à soutenir activement votre équipe et à participer à la logistique. Mansioni

• Vous dirigez et motivez une équipe composée de 3 employés et 3 apprenants
• Vous surveillez et optimisez les processus de réception et de sortie des marchandises
• Avec votre expertise, vous pouvez ajuster l'acceptation, l'inspection, la mise en service et le traitement des marchandises en temps opportun
• La conformité des réglementations douanières et d'exportation ainsi que l'optimisation des processus d'exportation sont également sous votre responsabilité
• vous êtes l'interface entre les différents départements
• Bonnes compétences en communication qui vous permettent de communiquer clairement et efficacement
• Une passion pour les processus d'amélioration continue qui vous gardera à la recherche de meilleures solutions
• Expérience en SAP EWM et S4
• Expérience en apprentissage
• Allemand (très bonne connaissance)
• Cosa offriamo
• congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2 semaines).
• Pension professionnelle : garantie complète dans le Migros-Pensionskasse – avec des services de première classe et attrayants.
• Prestations sociales: 730 jours d'allocation maladie avec plein salaire net.
• Offres du personnel : Cumulus, Avantages Mobileabos, Taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, Contributions Club School/Fitness et plus.
• Migros Bank : taux d'intérêt plus élevés dans les locaux de Migros Bank.
• Vacances: 5 semaines Vacances pour tous, 6 semaines Vacances à partir de 50, 7 semaines Vacances à partir de 60 ans.
• Migros Club School: 70% du coût par cours (max. CHF 1'000 par cours).
• Offres de sport et fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness.
• Formation continue: nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, soutenons la formation externe avec le temps et l'argent.
• Du culture: Hoi, hoi zämä, sali
• nous sommes à vos côtés! Demande de Contato et contact Jasmin Nick Recruter ## Processus de recrutement Présélection des demandes (groupe FBB) Nous examinons en permanence les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour la vue. La décision de procéder ou de se retirer du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel. Entrevue avec les RH et le ministère (groupe FBB) La conversation est menée pratiquement ou localement avec la personne compétente des RH et/ou du service spécialisé. L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur le personnel et l'expertise et d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Un Schnuppertag ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, nous avons une chance d'évaluer à quel point quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines d'offre & d'exposition de contrat Après notre offre orale, les principaux points de contrat sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines ## Note pour les fournisseurs de services personnels Pour ce site, nous prenons exclusivement en compte les applications directes. Grado di occupationazione: 100%