Leiter / Leiterin Fachbereich UMA 80-100% — Kanton Aargau
- Lieu
- Buchs
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- il y a 15 jours
Description complète
Des tâches passionnantes attendent
- Personnel, spécialistes et gestion organisationnelle du département UMA (demandeurs d'asile mineurs non accompagnés) avec 15 employés directement subordonnés, responsabilité globale du département avec environ 120 employés, ainsi que 12 logements supervisés à l'interne et à l'externe avec environ 500 logements
- Responsabilité de l'hébergement opportun et approprié ainsi que des soins pédagogiques professionnels et traumatisés de l'UMA dans un environnement exigeant, dynamique et politiquement sensible
- Assurer et développer davantage les normes de performance et de qualité ainsi que l'adaptation continue des concepts et des processus à l'évolution des conditions cadres
- Gestion de la coopération avec les partenaires internes et externes, négociation des offres de services et contrôle des services convenus
- Représentation du département auprès des pouvoirs publics, des institutions, des organismes spécialisés et du public
- Identification et traitement précoces des risques et des transactions ayant une portée particulière
Ce que vous apportez
- Diplôme universitaire (FH/uni) en travail social, éducation sociale, administration des affaires ou discipline comparable
- Plusieurs années d'expérience de gestion avec un grand nombre d'employés, de préférence dans le domaine de l'asile, social, des soins, de la sécurité ou de la justice, ainsi que de solides compétences en matière de prise de décisions et de mise en œuvre
- Haute résilience, indépendance prononcée et capacité de fournir une orientation et de rester capable d'agir même dans des situations complexes, dynamiques et sensibles
- Très bonne capacité de communication, de négociation et de conflit ainsi qu'une attitude sûre envers les différents groupes d'intervenants
- Réflexion stratégique et en réseau, compréhension des affaires et sensorium politique fort pour travailler dans l'environnement de l'administration et du public
La population est au cœur des activités du Département de la santé et des affaires sociales. Pour la sécurité de leurs domaines de vie, nous travaillons de manière durable et délibérée. Le Service social cantonal est chargé de la protection sociale, des services d ' asile et de protection des réfugiés, de l ' aide aux victimes et de l ' assistance aux victimes. Il est un organisme d'appel dans le domaine de l'aide sociale et soutient les communautés dans la mise en œuvre de leurs politiques familiales et d'âge. Nous travaillons en étroite collaboration avec d'autres organes administratifs, les municipalités, d'autres cantons, la Confédération et des organisations tierces.
Avantages
Travail flexible
- Temps partiel (presque) toujours possible
- Habituellement environ 3 jours de pont payés par an
- Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
- Travail flexible comme dans le bureau à domicile
Rester en bonne santé
- Gestion globale de la santé au travail pour promouvoir le bien-être physique, mental et social
- Activités sportives diverses
Justement payé
- Égalité de rémunération pour un travail égal
- Don d'ancienneté après 15 ans
Aller de l'avant
- Diverses possibilités de développement, y compris l'éducation interne, avec plus de 180 séminaires
- Participation par accord aux coûts de la formation externe
Justement sécurisé
- 16 semaines de congé de maternité à plein salaire
- 2 semaines de congé de paternité à plein salaire
- Nous couvrons environ 60% des contributions PK
- Pensum: 80 - 100%
- Emploi indéfini
- Département: Service social cantonal
- Lieu de travail: Buchs
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kanton Aargau pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Buchs est de CHF 79'000 - 120'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kanton Aargau. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton Aargau ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton Aargau pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kanton Aargau ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton Aargau sur jobs.ag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
